Strikkwelle w Kolonii: Disposal Garbage stoi nieruchomo w dniach 12–15 marca!

Strikkwelle w Kolonii: Disposal Garbage stoi nieruchomo w dniach 12–15 marca!

W Kolonii rozszerza się hodowla strajkowa w służbie publicznej. Od 12 marca Firma zarządzania odpadami (AWB), która nadzoruje usuwanie śmieci, czyszczenie ulicy, warsztat, magazyn, administracja, centrum recyklingu i usługa kontenerowa. Związek verdi Wzywa pracowników do 15 marca 2025 r. Do wszystkich dystansów ostrzegawczych. Tłem jest wymagania pracowników po podwyżce wynagrodzenia o 8 % lub co najmniej 350 euro więcej miesięcznie. Jest to również poparte przez VERDI roszczenia o wyższe dopłaty, trzy dodatkowe wolne dni i więcej suwerenności czasu.

Według Verdiego pracodawcy nie złożyli jeszcze konkretnej oferty. Tjark Sauer, dyrektor zarządzający Verdi Köln-Bonn-Leverkusen, wyraża brak zrozumienia braku zakwaterowania pracodawców i wymaga konstruktywnej podstawy do dyskusji. Kolejna runda negocjacji odbędzie się w Poczdamie od 14 do 17 marca i ma kluczowe znaczenie dla dalszego przebiegu negocjacji zbiorowych.

Sytuacja w służbie publicznej

Strajki są częścią konfliktu dużego wiary w służbie publicznej, który niedawno wygrał podróż w ostatnim tygodniu lutego. Według t-online , dziesiątki tysięcy pracowników wyrzuciły ich pracę. Tylko w ubiegłym tygodniu około 45 000 osób zaczęło strajk w całym kraju, co podkreśla pilność żądań.

Christine Behle, zastępca przewodniczącego Derdiego, skrytykowała brak uznania przez pracodawcę. Ostatnio miały również pokazy w Kolonii z około 2000 uczestnikami w Kolonii Neumarkt, aby zwrócić uwagę na sytuację. Inne strajki ostrzegawcze są przygotowywane we wszystkich stanach federalnych, a spotkania zostaną wkrótce ogłoszone.

roszczenia pracowników

Wymagania VERDI wpływają nie tylko na wzrost pensji, ale także ulepszenia strukturalne w służbie publicznej. Konkretne obawy obejmują również:

• Wyższe dopłaty za stresującą pracę zmianową.
• Trzy dodatkowe wolne dni.
• „moje konto czasowe” dla większej ilości suwerenności.

Środki te mają na celu zwiększenie atrakcyjności miejsc pracy w służbie publicznej i pomoc w walce z brakiem personelu. Umowa między partnerami negocjacyjnymi jest klasyfikowana jako bardzo mało prawdopodobna, zwłaszcza że nie ma żadnych ofert od pracodawców.

Negocjacje są nie tylko ważne dla obecnych pracowników, ale powinny być również przenoszone na urzędników państwowych, sędziów, żołnierzy i odbiorców zaopatrzenia. Po trzeciej rundzie negocjacji może to mieć dalekie skutki dla ponad 2,5 miliona pracowników w służbie publicznej.

Sytuacja pozostaje napięta, a związki są gotowe do dalszego zwiększenia presji na pracodawców w celu egzekwowania ich roszczeń.