Strikkwelle em Colônia: O LIXO DESPONDIMENTO PARA FAIXA DO 12 a 15 de março!

Strikkwelle em Colônia: O LIXO DESPONDIMENTO PARA FAIXA DO 12 a 15 de março!

Em Colônia, o canil de greve no serviço público está se expandindo. A partir de 12 de março, a Waste Management Company (AWB), que supervisiona o descarte de lixo, a limpeza de ruas, o workshop, o armazém, a administração, o centro de reciclagem e o serviço de contêineres. A união verdi O pano de fundo é as demandas dos funcionários após um aumento salarial de 8 % ou pelo menos 350 euros a mais por mês. Isso também é apoiado pela Verdi por reivindicações de sobretaxas mais altas, três dias livres adicionais e mais soberania de tempo.

De acordo com Verdi, os empregadores ainda não fizeram uma oferta específica. Tjark Sauer, diretor-gerente da Verdi Köln-Bonn-Leverkusen, expressa uma falta de entendimento da falta de acomodação dos empregadores e exige uma base construtiva para discussão. A próxima rodada de negociações ocorrerá em Potsdam de 14 a 17 de março e é crucial para o curso posterior da negociação coletiva.

A situação no serviço público

Os ataques fazem parte de um grande conflito de fé no serviço público que recentemente venceu a jornada na última semana de fevereiro. De acordo com t-online , dez anos de funcionários lidaram com os funcionários. Somente na semana passada, cerca de 45.000 pessoas entraram em greve em todo o país, o que sublinha a urgência das demandas.

Christine Behle, vice -presidente de Derdi, criticou a falta de apreciação pelo empregador. Mais recentemente, demonstrações em Colônia, com cerca de 2.000 participantes do Colônia Neumarkt, também ocorreram para chamar a atenção para a situação. Outras greves de aviso estão em preparação em todos os estados federais, e as nomeações serão anunciadas em breve.

Reivindicações dos funcionários

As demandas de Verdi afetam não apenas o aumento do salário, mas também as melhorias estruturais no serviço público. As preocupações específicas também incluem:

• Sobretaxas mais altas para o trabalho estressante de mudança.
• Três dias livres adicionais.
• Uma "minha conta de tempo" para mais soberania do tempo.

Essas medidas destinam -se a aumentar a atratividade dos empregos no serviço público e ajudar a combater a falta de pessoal. Um acordo entre os parceiros de negociação é classificado como muito improvável, especialmente porque não há ofertas dos empregadores.

As negociações não são apenas importantes para os funcionários atuais, mas também devem ser transferíveis para funcionários públicos, juízes, soldados e beneficiários de fornecimento. Após a terceira rodada de negociações, poderia ter efeitos de alcance de mais de 2,5 milhões de funcionários no serviço público.

A situação permanece tensa e os sindicatos estão prontos para aumentar ainda mais sua pressão sobre os empregadores, a fim de fazer cumprir suas reivindicações.