Strikkwelle în Köln: Eliminarea gunoiului rămâne nemișcată în perioada 12 - 15 martie!

Strikkwelle în Köln: Eliminarea gunoiului rămâne nemișcată în perioada 12 - 15 martie!

În Köln, canisa de grevă din serviciul public se extinde. Începând cu 12 martie, compania de gestionare a deșeurilor (AWB), care supraveghează eliminarea gunoiului, curățarea străzilor, atelier, depozit, administrare, centru de reciclare și serviciul de containere. Uniunea Verdi Apelează angajații până la 15 martie 2025 pentru stretele de război. Fundalul este cerințele angajaților după o creștere a salariilor de 8 % sau cel puțin 350 de euro mai mult pe lună. Acest lucru este susținut și de Verdi prin cereri pentru suprataxe mai mari, trei zile libere suplimentare și mai mult timp de suveranitate.

Potrivit Verdi, angajatorii nu au făcut încă o ofertă specifică. Tjark Sauer, directorul general al Verdi Köln-Bonn-Leverkusen, exprimă lipsa de înțelegere a lipsei de cazare a angajatorilor și solicită o bază constructivă pentru discuții. Următoarea rundă de negocieri va avea loc în Potsdam în perioada 14 - 17 martie și este crucială pentru cursul suplimentar al negocierii colective.

situația în serviciul public

Grevele fac parte dintr -un mare conflict de credință în serviciul public care a câștigat recent călătoria în ultima săptămână a lunii februarie. Conform t-online , tensi de mii de angajați și-au exprimat activitatea. Numai în săptămâna trecută, aproximativ 45.000 de oameni au intrat în grevă la nivel național, ceea ce subliniază urgența cerințelor.

Christine Behle, președintele adjunct al Derdi, a criticat lipsa de apreciere a angajatorului. Cel mai recent, au avut loc demonstrații la Köln cu aproximativ 2.000 de participanți la Cologne Neumarkt pentru a atrage atenția asupra situației. Alte greve de avertizare sunt în pregătire în toate statele federale, iar numirile vor fi anunțate în scurt timp.

revendicări ale angajaților

Cererile de Verdi afectează nu numai creșterea salariului, ci și îmbunătățiri structurale ale serviciului public. Preocupările specifice includ și:

• Surtaje mai mari pentru munca stresantă.
• Trei zile suplimentare gratuite.
• Un „cont de timp” pentru mai multe timpuri suveranitate.

Aceste măsuri sunt destinate să crească atractivitatea locurilor de muncă în serviciul public și să ajute la combaterea lipsei de personal. Un acord între partenerii de negocieri este clasificat ca fiind foarte puțin probabil, mai ales că nu există oferte din partea angajatorilor.

Negocierile nu sunt importante doar pentru angajații actuali, dar ar trebui să fie transferabile și funcționarilor, judecătorilor, soldaților și beneficiarilor de aprovizionare. După a treia rundă de negocieri, ar putea avea efecte cu mult timp asupra a peste 2,5 milioane de angajați în serviciul public.

Situația rămâne tensionată, iar sindicatele sunt gata să -și crească în continuare presiunea asupra angajatorilor pentru a -și aplica cererile.