Strikkwelle v Kolíne nad Rýnom: Likvidácia odpadu stojí od 12. do 15. marca!

Strikkwelle v Kolíne nad Rýnom: Likvidácia odpadu stojí od 12. do 15. marca!

V Kolínovaní sa chovateľská stanica štrajku vo verejnej službe rozširuje. Od 12. marca spoločnosť odpadového hospodárstva (AWB), ktorá dohliada na likvidáciu odpadu, čistenie ulíc, workshop, sklad, administratívne, recyklačné centrum a kontajnerovú službu. Únia Verdi zavolala zamestnancov do 15. marca 2025 za všetky denné Warning Strikes. Pozadie sú požiadavky zamestnancov po zvýšení platu o 8 % alebo najmenej o 350 eur viac mesačne. Podporuje to aj Verdi nárokmi na vyššie príplatky, tri ďalšie voľné dni a viac časovej suverenity.

Podľa Verdiho zamestnávatelia zatiaľ nepredložili konkrétnu ponuku. Tjark Sauer, generálny riaditeľ spoločnosti Verdi Köln-Bonn-Leverkusen, vyjadruje nedostatok porozumenia nedostatku ubytovania zamestnávateľov a výzvy na konštruktívny základ pre diskusiu. Ďalšie kolo rokovaní sa uskutoční v Postsdame od 14. do 17. marca a je rozhodujúce pre ďalší priebeh kolektívneho vyjednávania.

Situácia vo verejnej službe

Štrajky sú súčasťou veľkého konfliktu viery vo verejnej službe, ktorý nedávno vyhral cestu v poslednom februárovom týždni. Podľa tonline , desiatky tisícov zamestnancov majú svoje dielo prepustené. Iba v poslednom týždni približne 45 000 ľudí štrajkovalo na celoštátnej úrovni, čo zdôrazňuje naliehavosť požiadaviek.

Christine Behle, podpredsedníčka Derdiho, kritizovala nedostatok ocenenia zamestnávateľom. Najnovšie sa uskutočnili demonštrácie v Kolíne s Kolínou s približne 2 000 účastníkmi Kolína Neumarkt, aby upozornili na túto situáciu. Ďalšie varovné štrajky sa pripravujú vo všetkých federálnych štátoch a vymenovania budú čoskoro oznámené.

Nároky zamestnancov

Požiadavky Verdiho ovplyvňujú nielen zvýšenie platu, ale aj štrukturálne zlepšenia vo verejnej službe. Konkrétne obavy zahŕňajú:

• Vyššie príplatky pre stresujúce práce na zmene.
• Tri ďalšie voľné dni.
• „Môj časový účet“ pre viac času.

Tieto opatrenia sú určené na zvýšenie príťažlivosti pracovných miest vo verejnej službe a pomáhajú bojovať proti nedostatku personálu. Dohoda medzi vyjednávacími partnermi je klasifikovaná ako veľmi nepravdepodobná, najmä preto, že od zamestnávateľov neexistujú žiadne ponuky.

Rokovania sú dôležité nielen pre súčasných zamestnancov, ale mali by byť prenosné aj pre štátnych zamestnancov, sudcov, vojakov a príjemcov dodávok. Po treťom kole rokovaní by to mohlo mať výrazné účinky na viac ako 2,5 milióna zamestnancov vo verejnej službe.

Situácia zostáva napätá a odbory sú pripravené ďalej zvýšiť svoj tlak na zamestnávateľov, aby presadzovali svoje nároky.