Strikkwelle v Kölnu: Odstranjevanje smeti stoji od 12. do 15. marca!

Strikkwelle v Kölnu: Odstranjevanje smeti stoji od 12. do 15. marca!

V Kölnu se stavka v javni službi širi. Od 12. marca je družba za upravljanje odpadkov (AWB), ki nadzira odstranjevanje smeti, čiščenje ulic, delavnice, skladišče, upravo, recikliranje in storitev zabojnikov. Union Verdi Pokličite do marca 15, 2025 za 15. marca pokličejo 15. marca. Ozadje so zahteve zaposlenih po povečanju plače za 8 % ali vsaj 350 evrov več na mesec. To podpira tudi Verdi z zahtevki za večje doplačila, tri dodatne proste dni in več časovne suverenosti.

Po Verdiju delodajalci še niso dali posebne ponudbe. Tjark Sauer, generalni direktor Verdija Köln-Bonn-Leverkusen, izraža pomanjkanje razumevanja pomanjkanja nastanitve delodajalcev in poziva k konstruktivni podlagi za razpravo. Naslednji krog pogajanj bo v Potsdamu od 14. do 17. marca in je ključnega pomena za nadaljnji potek kolektivnega pogajanja.

razmere v javni službi

Stavke so del velikega konflikta v javni službi, ki je v zadnjem tednu februarja pred kratkim zmagal na poti. According to T-Online , tens of thousands of employees have laid out their work. Samo v preteklem tednu je približno 45.000 ljudi stavkalo po vsej državi, kar poudarja nujnost zahtev.

Christine Behle, namestnica predsednice Derdija, je delodajalec kritizirala pomanjkanje spoštovanja. Pred kratkim so se pojavile tudi demonstracije v Kölnu z okoli 2000 udeleženci v Köln Neumarkt, da bi opozorili na situacijo. Drugi opozorilni stavki so v pripravi v vseh zveznih državah, sestanke pa bodo kmalu objavljene.

zahtevki zaposlenih

Zahteve Verdi ne vplivajo le na povečanje plače, temveč tudi na strukturne izboljšave javne službe. Specifični pomisleki vključujejo tudi:

• Višji doplačilo za stresno delo.
• Trije dodatni prosti dnevi.
• "Moj čas mojega časa" za več časovne suverenosti.

Ti ukrepi naj bi povečali privlačnost delovnih mest v javni službi in pomagali pri boju proti pomanjkanju osebja. Dogovor med pogajalskimi partnerji je razvrščen kot zelo malo verjeten, še posebej, ker delodajalcev ni ponudb.

Pogajanja niso pomembna le za sedanje zaposlene, ampak bi jih bilo treba prenosljivo tudi na javne uslužbence, sodnike, vojake in prejemnike oskrbe. Po tretjem krogu pogajanj bi lahko v javni službi močno vplivalo na več kot 2,5 milijona zaposlenih.

Razmere ostajajo napete in sindikati so pripravljeni še povečati svoj pritisk na delodajalce, da bi uveljavili svoje zahtevke.