Завършване на обществената услуга: Повече пари за милиони служители!

Завършване на обществената услуга: Повече пари за милиони служители!

В колективния спор за договаряне относно заплатите на повече от 2,5 милиона служители в обществената служба на федералното правителство и общини на 6 април 2025 г. беше постигнато решително споразумение на 6 април 2025 г. Това споразумение, което е резултат от многобройни кръгове от преговори, носи значително увеличение на доходите и подобренията в работните условия.

От 1 април 2025 г. служителите се възползват от увеличение на доходите от 3%, но поне 110 евро на месец. Допълнително увеличение от 2,8% ще влезе в сила от 1 май 2026 г. Тези разпоредби са част от ново колективно споразумение, което ще се прилага ретроспективно от 1 януари 2025 г. за срок от 27 месеца. През това време в тази част на обществената служба са изключени предупредителни удари или стачки. Това беше възможно след разговорите между профсъюзите на държавните служители на Верди и ДББ, както и работодателите VKA и Федералното министерство на вътрешните работи бяха успешни с арбитража на Роланд Кох и Хенинг Люх.

Подробности за споразумение

Споразумението включва не само увеличаване на заплатите, но и увеличението на 13 -та месечна заплата и надбавки за по -висок слой, които ще бъдат повишени до 100 евро за работници на смени и 200 евро за превключване на работниците от 1 юли 2025 г. В допълнение, част от 13 -ия месец може да бъде превърната в до три дни. Планиран е и допълнителен ваканционен ден от 2027 г. Допълнителни регулации са свързани с по -гъвкавото работно време и въвеждането на дългосрочни акаунти, които дават възможност на служителите да подобрят работното си време.

Преговорите бяха оформени от значително напрежение. Първоначално синдикатите са поискали увеличение с 8% или най -малко 350 евро на месец и три допълнителни свободни дни. Тези искове бяха отхвърлени от работодателите като недостъпни. В трети кръг от преговори работодателите предлагат умерено увеличение от 5,5%, което не отговаря на очакванията на синдикатите.

Предистория на преговорите

Споразумението се разглежда като значителен напредък за служителите, които работят във важни области като администрация, местен транспорт и на летищата. Съюзите обаче изразиха опасения относно натиска, който е свързан с възможността за по -дълго работно време. Въпреки тези опасения, беше установено компромис, който гарантира, че никой не се призовава да увеличи работното време.

За служителите в страните се очакват отделни преговори през есента, което може да бъде в състояние да постигне допълнителни подобрения. Това може да увеличи натиска върху работодателите да подобрят устойчиво условията на труд в обществената услуга.

Споразумението в колективния спор за договаряне е силен сигнал, че притесненията на служителите се приемат сериозно, дори ако предизвикателствата тепърва ще бъдат преодолени. Споразумението показва колко важно е, че и двете страни са съгласни с компромиси, за да постигнат положително развитие в обществената услуга.