Ολοκλήρωση της δημόσιας υπηρεσίας: Περισσότερα χρήματα για εκατομμύρια υπαλλήλους!

Ολοκλήρωση της δημόσιας υπηρεσίας: Περισσότερα χρήματα για εκατομμύρια υπαλλήλους!

Στη συλλογική διαπραγμάτευση για τους μισθούς των περισσότερων από 2,5 εκατομμυρίων εργαζομένων στη δημόσια υπηρεσία της ομοσπονδιακής κυβέρνησης και των δήμων, επιτεύχθηκε αποφασιστική συμφωνία στις 6 Απριλίου 2025.

Από την 1η Απριλίου 2025, οι εργαζόμενοι επωφελούνται από αύξηση εισοδήματος κατά 3%, αλλά τουλάχιστον 110 ευρώ το μήνα. Μια περαιτέρω αύξηση 2,8% θα τεθεί σε ισχύ από την 1η Μαΐου 2026. Οι κανονισμοί αυτοί αποτελούν μέρος μιας νέας συλλογικής συμφωνίας που θα εφαρμοστεί αναδρομικά από την 1η Ιανουαρίου 2025 για θητεία 27 μηνών. Κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου, οι προειδοποιητικές απεργίες ή οι απεργίες αποκλείονται σε αυτό το τμήμα της δημόσιας υπηρεσίας. Αυτό ήταν δυνατό μετά τις συνομιλίες μεταξύ των συνδικάτων των δημοσίων υπαλλήλων Verdi και DBB καθώς και των εργοδοτών VKA και του Ομοσπονδιακού Υπουργείου Εσωτερικών ήταν επιτυχής με τη διαιτησία των Roland Koch και Henning Lühr.

Λεπτομέρειες για συμφωνία

Η συμφωνία όχι μόνο περιλαμβάνει αυξήσεις μισθών, αλλά και την αύξηση του 13ου μηνιαίου μισθού και των υψηλότερων επιδομάτων στρώσεων, τα οποία θα αυξηθούν σε 100 ευρώ για τους εργαζόμενους με βάρδιες και 200 ευρώ για τους εργαζόμενους Switch από την 1η Ιουλίου 2025. Μια πρόσθετη ημέρα διακοπών σχεδιάζεται επίσης από το 2027. Περαιτέρω κανονισμοί σχετίζονται με πιο ευέλικτες ώρες εργασίας και την εισαγωγή μακροπρόθεσμων λογαριασμών που επιτρέπουν στους υπαλλήλους να κάνουν τις ώρες εργασίας τους καλύτερα.

Οι διαπραγματεύσεις διαμορφώθηκαν με σημαντικές εντάσεις. Αρχικά, τα συνδικάτα είχαν ζητήσει αύξηση 8% ή τουλάχιστον 350 ευρώ το μήνα και τρεις επιπλέον δωρεάν ημέρες. Οι ισχυρισμοί αυτοί απορρίφθηκαν από τους εργοδότες ως μη διαθέσιμοι. Σε έναν τρίτο γύρο διαπραγματεύσεων, οι εργοδότες προσέφεραν μέτρια αύξηση 5,5%, η οποία δεν ανταποκρίθηκε στις προσδοκίες των συνδικάτων.

Ιστορικό των διαπραγματεύσεων

Από τον Ιανουάριο του 2025, οι επαναλαμβανόμενες προειδοποιητικές απεργίες έχουν συμβεί στη δυσαρέσκεια των εργαζομένων σε κέντρα φροντίδας, κλινικές, αεροδρόμια και διάθεση απορριμμάτων. Οι διαπραγματεύσεις έλαβαν χώρα στο Πότσνταμ και διαμορφώθηκαν με απλή πρόταση μετά την αποτυχία των πρώτων γύρων διαπραγματεύσεων.

Η συμφωνία θεωρείται ως σημαντική πρόοδος για τους υπαλλήλους που εργάζονται σε σημαντικούς τομείς όπως η διοίκηση, οι τοπικές μεταφορές και στα αεροδρόμια. Ωστόσο, τα συνδικάτα εξέφρασαν ανησυχίες σχετικά με την πίεση, η οποία σχετίζεται με τη δυνατότητα μεγαλύτερης ωρών εργασίας. Παρά τις ανησυχίες αυτές, διαπιστώθηκε ένας συμβιβασμός που εξασφαλίζει ότι κανείς δεν καλείται να αυξήσει τις ώρες εργασίας.

Για τους υπαλλήλους στις χώρες, αναμένονται ξεχωριστές διαπραγματεύσεις το φθινόπωρο, γεγονός που μπορεί να είναι σε θέση να επιτύχει περαιτέρω βελτιώσεις. Αυτό θα μπορούσε να αυξήσει την πίεση στους εργοδότες να βελτιώσουν βιώσιμα τις συνθήκες εργασίας στη δημόσια υπηρεσία.

Η συμφωνία στη διαμάχη συλλογικής διαπραγμάτευσης είναι ένα ισχυρό μήνυμα ότι οι ανησυχίες των εργαζομένων λαμβάνονται σοβαρά υπόψη, ακόμη και αν οι προκλήσεις πρέπει ακόμη να ξεπεραστούν. Η συμφωνία δείχνει πόσο σημαντικό είναι ότι και οι δύο πλευρές συμφωνούν σε συμβιβασμούς προκειμένου να επιτύχουν μια θετική εξέλιξη στη δημόσια υπηρεσία.