Julkisen palvelun valmistuminen: Lisää rahaa miljoonille työntekijöille!

Julkisen palvelun valmistuminen: Lisää rahaa miljoonille työntekijöille!

Yli 2,5 miljoonan työntekijän palkkojen palkkoja liittohallituksen ja kuntien julkisessa työhön liittyvässä riitassa saavutettiin ratkaiseva sopimus 6. huhtikuuta 2025. Tämä sopimus, joka johtui lukuisista neuvottelukierroksista, tuo esiin huomattavia tuloja tulojen ja työolojen parannuksia.

1. huhtikuuta 2025 työntekijät hyötyvät 3%: n tulojen noususta, mutta vähintään 110 euroa kuukaudessa. Lisäys 2,8%: lla tulee voimaan 1. toukokuuta 2026. Nämä määräykset ovat osa uutta työehtosopimusta, jota sovelletaan takautuvasti 1. tammikuuta 2025 alkaen 27 kuukauden ajan. Tänä aikana varoituslakkoja tai lakkoja jätetään pois tässä julkisen palvelun osassa. Tämä oli mahdollista Verdin ja DBB: n virkamiesten ammattiliittojen sekä työnantajien VKA: n ja liittovaltion sisäministeriön välisten neuvottelujen jälkeen Roland Kochin ja Henning Lührin välimiesmenettelyn kanssa.

Sopimuksen yksityiskohdat

Sopimus ei sisällä vain palkankorotuksia, vaan myös 13. kuukausipalkan ja korkeamman kerroksen korvausten nousun, jotka nostetaan 100 euroon vuorotyöntekijöille ja 200 euroa vaihtamistyöntekijöille 1. heinäkuuta 2025. Lisäksi osa 13. kuukauden kuukaudesta voidaan muuntaa enintään kolmeksi vapaapäiväksi. Ylimääräinen lomapäivä on myös suunniteltu vuodesta 2027. Lisämääräykset liittyvät joustavampaan työaikaan ja pitkäaikaisten tileiden käyttöönottoon, joiden avulla työntekijät voivat tehdä työajat paremmiksi.

Neuvottelut muotoiltiin merkittävistä jännitteistä. Alun perin ammattiliitot olivat pyytäneet 8% tai vähintään 350 euroa kuukaudessa ja kolme ylimääräistä päivää. Työnantajat hylkäsivät nämä vaatimukset, joita ei ole käytettävissä. Kolmannella neuvottelukierroksella työnantajat tarjosivat kohtalaisen 5,5 prosentin lisäyksen, mikä ei täyttänyt ammattiliittojen odotuksia.

neuvottelujen tausta

Tammikuusta 2025 lähtien on tapahtunut toistuvia varoituslakkoja päivähoitokeskuksissa, klinikoilla, lentokentillä ja jätteiden hävittämisessä olevien työntekijöiden tyytymättömyydestä. Neuvottelut käytiin Potsdamissa, ja yksinkertainen ehdotus muotoiltiin sen jälkeen, kun ensimmäiset neuvottelukierrokset epäonnistuivat.

Sopimusta pidetään merkittävänä edistyksenä työntekijöille, jotka työskentelevät tärkeillä alueilla, kuten hallinto, paikallinen liikenne ja lentokentillä. Ammattiliitot ilmaisivat kuitenkin paineen huolensa, joka liittyy pidemmän työajan mahdollisuuteen. Näistä huolenaiheista huolimatta havaittiin kompromissi, joka varmistaa, että ketään ei kehoteta pidentämään työaikoja.

maiden työntekijöiden osalta syksyllä odotetaan erillisiä neuvotteluja, jotka saattavat pystyä parantamaan parannuksia. Tämä voisi lisätä työnantajien painostusta parantaa kestävästi julkisen palvelun työoloja.

Tilakalvojen riita -asiakirjan sopimus on vahva merkki siitä, että työntekijöiden huolenaiheet otetaan vakavasti, vaikka haasteet olisivat edelleen voitettavissa. Sopimus osoittaa, kuinka tärkeää on, että molemmat osapuolet ovat yhtä mieltä kompromisseista julkisen palvelun positiivisen kehityksen aikaansaamiseksi.