Završetak javne usluge: Više novca za milijune zaposlenika!

Završetak javne usluge: Više novca za milijune zaposlenika!

U sporu za kolektivno pregovaranje o plaćama više od 2,5 milijuna zaposlenika u javnoj službi savezne vlade i općina, odlučujući sporazum postignut je 6. travnja 2025. godine. Ovaj sporazum, koji je posljedica brojnih krugova pregovora, donosi značajno povećanje prihoda i poboljšanja u radnim uvjetima.

Od 1. travnja 2025. zaposlenici imaju koristi od povećanja prihoda od 3%, ali najmanje 110 eura mjesečno. Daljnji porast od 2,8% stupit će na snagu od 1. svibnja 2026. godine. Ovi su propisi dio novog kolektivnog sporazuma koji će se retrospektivno primjenjivati od 1. siječnja 2025. na mandat od 27 mjeseci. Za to vrijeme, u ovom dijelu javne službe isključeni su napadi upozorenja ili štrajkovi. To je bilo moguće nakon razgovora između sindikata državnih službenika Verdija i DBB -a, kao i poslodavaca VKA i Federalnog ministarstva unutarnjih poslova, bili su uspješni u arbitraži Rolanda Kocha i Henninga Lühra.

Pojedinosti za dogovor

Sporazum ne uključuje samo povećanje plaće, već i povećanje 13. mjesečne plaće i dodataka s višim slojevima, koji će biti prikupljeni na 100 eura za radnike u smjeni i 200 eura za prebacivanje radnika od 1. srpnja 2025. osim toga, dio 13. mjeseca mjeseca može se pretvoriti u do tri dana slobodnog dana. Dodatni dan odmora planira se i od 2027. godine. Daljnji propisi odnose se na fleksibilnije radno vrijeme i uvođenje dugoročnih računa koji zaposlenicima omogućuju poboljšanju svog radnog vremena.

Pregovori su oblikovani značajnim napetostima. U početku su sindikati zatražili povećanje od 8% ili najmanje 350 eura mjesečno i tri dodatna slobodna dana. Ove su tvrdnje poslodavci odbacili kao nedostupne. U trećem krugu pregovora poslodavci su ponudili umjereno povećanje od 5,5%, što nije ispunilo očekivanja sindikata.

Pozadina pregovora

Od siječnja 2025. pojavili su se opetovani udari upozorenja na nezadovoljstvo zaposlenika u dnevnim centrima, klinikama, zračnim lukama i odlaganju smeća. Pregovori su se odvijali u Potsdamu i oblikovali su jednostavan prijedlog nakon što su prvi krugovi pregovora propali.

Sporazum se smatra značajan napredak za zaposlenike koji rade u važnim područjima kao što su administracija, lokalni prijevoz i u zračnim lukama. Međutim, sindikati su izrazili zabrinutost zbog pritiska, koji je povezan s mogućnošću dužeg radnog vremena. Unatoč tim problemima, utvrđen je kompromis koji osigurava da nitko ne traži da poveća radno vrijeme.

Za zaposlenike u zemljama očekuju se odvojeni pregovori u jesen, što bi moglo donijeti daljnja poboljšanja. To bi moglo povećati pritisak na poslodavce da održivo poboljšaju radne uvjete u javnoj službi.

Sporazum u sporu za kolektivno pregovaranje snažan je signal da se zabrinutosti zaposlenika shvaćaju ozbiljno, čak i ako se izazovi još uvijek prevladaju. Sporazum pokazuje koliko je važno da se obje strane slažu s kompromisima kako bi se postigli pozitivan razvoj u javnoj službi.