A közszolgálat befejezése: Több pénz több millió alkalmazott számára!

A közszolgálat befejezése: Több pénz több millió alkalmazott számára!

A szövetségi kormány és az önkormányzatok közszolgálatában a több mint 2,5 millió alkalmazott fizetésével kapcsolatos kollektív tárgyalási vitákban 2025. április 6 -án döntő megállapodást kötöttek. Ez a megállapodás, amely számos tárgyalási körből származik, jelentős növekedést eredményez a jövedelem és a javulások javulásában.

2025. április 1 -jétől a munkavállalók részesülnek 3%-os jövedelemnövekedésből, de havonta legalább 110 euró. A további 2,8% -os növekedés 2026. május 1 -jétől lép hatályba. Ezek a rendeletek egy új kollektív megállapodás részét képezik, amely 2025. január 1 -jétől visszamenőlegesen alkalmazandó 27 hónapos időtartamra. Ez idő alatt a figyelmeztető sztrájkokat vagy sztrájkokat kizárják a közszolgálat ezen részén. Ez akkor volt lehetséges, miután a Verdi és a DBB köztisztviselői szakszervezetei, valamint a VKA és a Belügyminisztérium munkáltatói és a Belső Minisztérium sikeresen választották meg Roland Koch és Henning Lühr választottbírósági eljárását.

A megállapodás részletei

A megállapodás nemcsak a fizetésnövekedést, hanem a 13. havi fizetés és a magasabb rétegű juttatások növekedését is magában foglalja, amelyet 2025. július 1 -jétől 100 euróra emelnek a műszakban dolgozók számára, és 200 euró a kapcsoló munkavállalói számára. Ezenkívül a 13. hónap 13. hónapjának egy részét legfeljebb három napra konvertálhatjuk. Egy további nyaralási napot is terveznek 2027 -től. További rendeletek a rugalmasabb munkaidőre és a hosszú távú számlák bevezetésére vonatkoznak, amelyek lehetővé teszik az alkalmazottak számára, hogy javítsák a munkaidőt.

A tárgyalásokat jelentős feszültségek alakították ki. Eredetileg a szakszervezetek 8% -os vagy legalább 350 euró növekedést kértek, és három további szabad napot. Ezeket az állításokat a munkáltatók elutasították, mint elérhetetlenek. A tárgyalások harmadik fordulójában a munkáltatók mérsékelt 5,5%-os növekedést ajánlottak fel, ami nem felel meg a szakszervezetek elvárásainak.

A tárgyalások háttere

2025 januárja óta ismételt figyelmeztető sztrájkok történtek a munkavállalók elégedetlenségével kapcsolatban a napközi központokban, klinikákban, repülőterekben és a szemét megsemmisítésében. A tárgyalásokra Potsdamban került sor, és egy egyszerű javaslat alakította ki őket, miután a tárgyalások első fordulója kudarcot vallott.

A megállapodást jelentős előrelépésnek tekintik azoknak a munkavállalóknak, akik olyan fontos területeken dolgoznak, mint az adminisztráció, a helyi közlekedés és a repülőterek. A szakszervezetek azonban aggodalmát fejezték ki a nyomás miatt, amely a hosszabb munkaidő lehetőségéhez kapcsolódik. Ezen aggodalmak ellenére olyan kompromisszumot találtak, amely biztosítja, hogy senkit sem sürgetjenek a munkaidő növelésére.

Az országok alkalmazottai számára külön tárgyalások várhatók ősszel, ami további fejlesztéseket eredményezhet. Ez növelheti a munkáltatókra gyakorolt nyomást a közszolgálat fenntartható munkakörülményeinek javítása érdekében.

A kollektív tárgyalási vitában szereplő megállapodás határozott jelzés arra, hogy a munkavállalók aggodalmait komolyan veszik, még akkor is, ha a kihívásokat még mindig legyőzni kell. A megállapodás megmutatja, mennyire fontos, hogy mindkét fél megállapodjon a kompromisszumokban annak érdekében, hogy a közszolgálatban pozitív fejleményeket hozzon létre.