Sabiedriskā pakalpojuma pabeigšana: vairāk naudas miljoniem darbinieku!

Sabiedriskā pakalpojuma pabeigšana: vairāk naudas miljoniem darbinieku!

Kolektīvā sarunu strīdā par vairāk nekā 2,5 miljonu darbinieku federālās valdības un pašvaldību darbinieku algām 2025. gada 6. aprīlī tika panākta izšķiroša vienošanās.

No 2025. gada 1. aprīļa darbinieki gūst labumu no ienākumu pieauguma par 3%, bet vismaz 110 eiro mēnesī. Turpmāks pieaugums par 2,8% stājās spēkā no 2026. gada 1. maija. Šie noteikumi ir daļa no jauna koplīguma, kas no 2025. gada 1. janvāra tiks piemērots retrospektīvi uz 27 mēnešiem. Šajā laikā šajā sabiedriskā dienesta daļā tiek izslēgti brīdinājuma streiki vai streiki. Tas bija iespējams pēc tam, kad sarunas starp Verdi un DBB ierēdņu arodbiedrībām, kā arī darba devējiem VKA un Federālā iekšlietu ministrija bija veiksmīga ar Roland Koch un Henning Lühr šķīrējtiesu.

Sīkāka informācija par vienošanos

Vienošanās ietver ne tikai algu palielināšanu, bet arī 13. mēneša algas un augstākas slāņa piemaksu pieaugumu, kas no 2025. gada 1. jūlija tiks palielināts līdz 100 eiro maiņu darbiniekiem un 200 eiro pārslēgšanas darbiniekiem. Turklāt daļa no 13. mēneša mēneša var tikt pārveidota līdz trim brīvdienām. Papildu atvaļinājumu diena ir plānota arī no 2027. gada. Turpmākie noteikumi attiecas uz elastīgāku darba laiku un ilgtermiņa kontu ieviešanu, kas darbiniekiem ļauj padarīt viņu darba laiku labāku.

Sarunas veidoja ievērojama spriedze. Sākotnēji arodbiedrības bija pieprasījušas pieaugumu par 8% vai vismaz 350 eiro mēnesī un trīs papildu brīvas dienas. Darba devēji šīs prasības noraidīja kā nepieejamas. Trešajā sarunu kārtā darba devēji piedāvāja mērenu pieaugumu par 5,5%, kas neatbilda arodbiedrību cerībām.

Sarunu fons

Kopš 2025. gada janvāra ir notikušas atkārtotas brīdinājuma streiki, lai neapmierinātos ar darbiniekiem dienas aprūpes centros, klīnikās, lidostās un atkritumu savākšanā. Sarunas notika Potsdamā, un pēc pirmajām sarunu kārtām neizdevās veidot vienkāršu priekšlikumu.

Līgums tiek uzskatīts par nozīmīgu progresu darbiniekiem, kuri strādā tādās svarīgās jomās kā administrācija, vietējais transports un lidostās. Tomēr arodbiedrības pauda bažas par spiedienu, kas ir saistīts ar ilgāku darba laika iespēju. Neskatoties uz šīm bažām, tika konstatēts kompromiss, kas nodrošina, ka neviens netiek aicināts palielināt darba laiku.

Darbiniekiem valstīs rudenī tiek gaidītas atsevišķas sarunas, kas, iespējams, spēs veikt turpmākus uzlabojumus. Tas varētu palielināt spiedienu uz darba devējiem ilgtspējīgi uzlabot darba apstākļus sabiedriskajā dienestā.

Līgums kolektīvajā sarunu strīdā ir spēcīgs signāls, ka darbinieku bažas tiek uztvertas nopietni, pat ja vēl jāpārvar izaicinājumi. Vienošanās parāda, cik svarīgi ir, ka abas puses vienojas par kompromisiem, lai panāktu pozitīvu attīstību sabiedriskajā dienestā.