Finalizarea serviciului public: mai mulți bani pentru milioane de angajați!

Finalizarea serviciului public: mai mulți bani pentru milioane de angajați!

În disputa de negocieri colective pentru salariile celor peste 2,5 milioane de angajați din serviciul public al guvernului federal și al municipalităților, un acord decisiv a fost încheiat la 6 aprilie 2025. Acest acord, care a rezultat din numeroase runde de negocieri, aduce creșteri semnificative ale veniturilor și îmbunătățirilor condițiilor de muncă.

De la 1 aprilie 2025, angajații beneficiază de o creștere a veniturilor de 3%, dar cel puțin 110 euro pe lună. O creștere suplimentară de 2,8% va intra în vigoare de la 1 mai 2026. Aceste reglementări fac parte dintr -un nou contract colectiv care se va aplica retrospectiv de la 1 ianuarie 2025 pentru un termen de 27 de luni. În acest timp, grevele de avertizare sau greve sunt excluse în această parte a serviciului public. Acest lucru a fost posibil după discuțiile dintre sindicatele funcționarilor publici Verdi și DBB, precum și angajatorii VKA și Ministerul Federal al Internei au avut succes cu arbitrajul lui Roland Koch și Henning Lühr.

detalii pentru acord

Acordul include nu numai creșteri salariale, ci și creșterea celui de -al 13 -lea salariu lunar și alocații cu strat mai mare, care vor fi ridicate la 100 de euro pentru lucrători în schimb și 200 de euro pentru lucrătorii de schimb de la 1 iulie 2025. În plus, o parte din a 13 -a lună a lunii poate fi transformată în până la trei zile libere. O zi suplimentară de vacanță este, de asemenea, planificată din 2027. Regulamente suplimentare se referă la ore de lucru mai flexibile și la introducerea unor conturi pe termen lung care permit angajaților să își îmbunătățească programul de lucru.

Negocierile au fost modelate prin tensiuni semnificative. Inițial, sindicatele au solicitat o creștere de 8% sau cel puțin 350 de euro pe lună și trei zile suplimentare gratuite. Aceste afirmații au fost respinse de angajatori ca fiind indisponibili. Într -o a treia rundă de negocieri, angajatorii au oferit o creștere moderată de 5,5%, ceea ce nu a îndeplinit așteptările sindicatelor.

fundalul negocierilor

Din ianuarie 2025, au apărut greve de avertizare repetate la nemulțumirea angajaților din centrele de îngrijire de zi, clinici, aeroporturi și eliminarea gunoiului. Negocierile au avut loc în Potsdam și au fost modelate de o simplă propunere după ce primele runde de negocieri au eșuat.

Acordul este privit ca un progres semnificativ pentru angajații care lucrează în domenii importante, cum ar fi administrarea, transportul local și pe aeroporturi. Cu toate acestea, sindicatele și -au exprimat îngrijorarea cu privire la presiunea, care este asociată cu posibilitatea de a lucra mai mult timp. În ciuda acestor preocupări, s -a constatat un compromis care să asigure că nimeni nu este îndemnat să crească programul de lucru.

pentru angajații din țări, se așteaptă negocieri separate în toamnă, ceea ce ar putea să aducă îmbunătățiri suplimentare. Acest lucru ar putea crește presiunea asupra angajatorilor pentru a îmbunătăți durabil condițiile de muncă în serviciul public.

Acordul din disputa de negociere colectivă este un semnal puternic că preocupările angajaților sunt luate în serios, chiar dacă încă trebuie depășite provocări. Acordul arată cât de important este faptul că ambele părți sunt de acord asupra compromisurilor pentru a aduce o dezvoltare pozitivă în serviciul public.