Le plan de Trump pour les licenciements de masse: le tribunal donne le feu vert!

Le plan de Trump pour les licenciements de masse: le tribunal donne le feu vert!

Le programme du président américain Donald Trump pour les paiements de licenciement de masse des employés de l'État a surmonté un obstacle judiciaire crucial. Une Cour suprême fédérale de Boston a rejeté une demande de divers syndicats à un arrêt préliminaire du programme. Les juges ont justifié leur décision par le fait que les syndicats n'avaient pas le droit de se plaindre. Ceci est considéré comme la première victoire majeure pour le gouvernement Trump dans les différends judiciaires en cours, qui pourraient influencer davantage le paysage politique.

Trump prévoit de retirer des dizaines de milliers de fonctionnaires dans le cadre du programme, qui a été développé en collaboration avec Elon Musk. Jusqu'à présent, environ 65 000 des environ deux millions d'employés en question ont accepté d'accepter le généreux paiement de licenciement. L'offre stipule que les travailleurs nationaux annulent jusqu'au 6 février, où ils peuvent recevoir une compensation de huit salaires mensuels et autres services mensuels. Fait intéressant, cependant, le programme n'a pas encore été financé.

Critique des plats

La porte-parole de la Maison Blanche, Karoline Leavitt, a commenté de manière critique le rôle des tribunaux et les a accusés d'abus de pouvoir. Elle a affirmé que les juges de district dans les districts libéraux avaient tenté de bloquer le pouvoir exécutif du président Trump. Au cours des deux dernières semaines, douze décisions provisoires contre les décisions de l'administration Trump ont également été émises, ce qui a renforcé les tensions entre les différentes branches du gouvernement.

Le juge de district américain George O’Toole a initialement publié une injonction temporaire qui a bloqué le programme de rachat. Cette décision retarde la date limite pour les employés fédéraux qui doivent décider s'ils veulent résilier ou rester. À l'origine, la date limite a été fixée au 6 février, mais a maintenant été reportée à une autre date d'audience.

défis supplémentaires pour le programme

Les syndicats, en particulier la Fédération américaine des employés du gouvernement (AFGE), soutiennent que l'administration Trump n'a aucune base juridique pour le programme de rachat. Ces préoccupations pourraient conduire à moins de 5% à 10% des employés fédéraux accepter l'offre. Jeudi dernier, seulement environ 60 000 employés fédéraux, ce qui correspond à environ 2,6% de la main-d'œuvre, a promis d'accepter le programme de rachat.

Des difficultés supplémentaires découlent du fait que l'administration Trump a indiqué que les licenciements ou les congés forcés pourraient suivre s'il n'y a pas assez de personnel. Malgré la situation dramatique, le financement de ces indemnités de départ reste un problème non résolu. Les démocrates du Congrès exhortent également les employés fédéraux à accepter l'offre.

Le plus proche avenir montrera si Trump réussira à appliquer son programme ambitieux pour restructurer les autorités fédérales et quels effets à long terme cela aura sur la main-d'œuvre et la dynamique politique à Washington.