Неравномерна работа по грижите: разликата в грижите за пола засяга силно жените!

Жените в Германия се борят за Световния ден на жената 2025 г. със съвместимостта на семейството и работата. Първите анализи показват спешна нужда от действие.
Жените в Германия се борят за Световния ден на жената 2025 г. със съвместимостта на семейството и работата. Първите анализи показват спешна нужда от действие. (Symbolbild/ANAG)

Неравномерна работа по грижите: разликата в грижите за пола засяга силно жените!

На 8 март 2025 г. Международният ден на жената ще се празнува по целия свят. В Германия жените са изправени пред големи предизвикателства, особено що се отнася до съгласуването на семейството и работата. Като Урсула Пьолиг, президентът на Асоциацията на жените на Хесиан, държавите, равни права в Германия, често се реализират само на хартия. Той подчертава, че ситуацията е особено трудна след раждането на дете и подчертава недостатъчната инфраструктура за грижите за деца и възрастни хора, което затруднява разделянето на работата по грижите. Пьолиг предупреждава, че икономическите последици от това неравенство са значителни, тъй като потенциалът на жените не се използва - факт, който може да помогне за борбата с недостига на квалифицирани работници.

По -справедливото разпределение на работата по грижите може не само да подобри качеството на живот на много жени, но и ще донесе икономически предимства. bmfsfj искам да работим, което означава разлика от 79 минути. Настоящите числа показват, че жените прекарват почти 30 часа седмично, а мъжете само около 21 часа с неплатена грижа за грижите. Тази разлика в грижата за пола намалява от 2012/2013 г., но съществуващият период от време за неплатена работа остава сериозно предизвикателство за икономическата независимост на жените.

Предизвикателства в работата по грижите

Социалните очаквания и структурната рамка често увеличават неравенството в работата по грижите. Традиционните роли на половете често осигуряват на жените като работници в първичната медицинска помощ, докато мъжете се разглеждат като основен печеливш. Тези стереотипи започват в детството и оформят житейски решения в дългосрочен план. Институционалната рамка в Германия също често популяризира тези традиционни разделения, например чрез разделяне на съпруг и безконтрол, което намалява натиска върху жените. Следователно Pöhlig призовава за разширяване на офертите за подкрепа, както и за равна професия на комисии и подкрепата в насилствената помощ и помощта за раждане.

Неравномерното разпределение на работата по грижите има сериозни последици за икономическата независимост и възрастовата защита на жените. Много жени често прекъсват професионалната си дейност за грижи и грижи и след това често само време. Работите от част -време обикновено предлагат по -ниски заплати и по -малко възможности за изкачване. Това означава, че са необходими жени -приятелски и гъвкави условия на труд, за да се даде възможност за по -добра съвместимост на работата и семейството.

начин за равенство

Видимостта и разпознаването на неплатената работа е друг ключ за подобряване на ситуацията. Тази работа често се счита за даденост и не е адекватно призната, което допълнително дестабилизира баланса. В Хесен, където Асоциацията на жените на земята е най -голямата асоциация на жените, гласовете на женските организации са силни и увеличаването на съзнанието около Световния ден на жената е от решаващо значение за отбелязването на съществуващите неравенства.

В обобщение може да се каже, че равенството между половете в Германия изисква повече от просто услуга на устните. Пьолиг предполага, че непрекъснатото внимание е необходимо за проблемите на равенството, за да се преодолеят структурните и институционалните бариери, жените им пречат да експлоатират пълния си потенциал. Само чрез съвместни действия може да се превърне много от равенството, а не само съществува на хартия.

Details
Quellen