Ujævn plejearbejde: Genderplejepladsen påvirker kvinderne stærkt!

Ujævn plejearbejde: Genderplejepladsen påvirker kvinderne stærkt!

Den 8. marts 2025 fejres International Women's Day over hele verden. I Tyskland står kvinder over for store udfordringer, især når det kommer til at forene familie og arbejde. Som Ursula Pöhlig, præsidenten for Hessian Land Women's Association, siger, realiseres lige rettigheder i Tyskland ofte kun på papir. Det understreger, at situationen er særlig vanskelig efter fødslen af ​​et barn og understreger den utilstrækkelige infrastruktur til pleje af børn og seniorer, hvilket gør det vanskeligt at opdele plejearbejde. Pöhlig advarer om, at de økonomiske konsekvenser af denne ulighed er betydelige, fordi kvindernes potentiale ikke bruges - et faktum, der kan hjælpe med at bekæmpe manglen på kvalificerede arbejdstagere.

En mere retfærdig fordeling af plejearbejdet kunne ikke kun forbedre livskvaliteten for mange kvinder, men ville også medføre økonomiske fordele. BMFSFJ ønsker at arbejde, hvilket betyder en forskel af 79 minutter. Nuværende numre viser, at kvinder bruger næsten 30 timer om ugen og mænd kun ca. 21 timer med ubetalt plejearbejde. Dette kønsplejegap er faldet siden 2012/2013, men den eksisterende tid til ubetalt arbejde er stadig en alvorlig udfordring for kvinders økonomiske uafhængighed.

udfordringer i plejearbejdet

De sociale forventninger og strukturelle rammer øger ofte uligheden i plejearbejde. Traditionelle kønsroller sørger ofte for kvinder som primærplejearbejdere, mens mænd betragtes som hovedindtjener. Disse stereotyper starter i barndommen og former livsbeslutninger på lang sigt. Den institutionelle ramme i Tyskland fremmer også ofte disse traditionelle afdelinger, for eksempel gennem ægtefælleopdeling og ikke -kontrastorisk samforsikring, hvilket reducerer presset på kvinder. Pöhlig opfordrer derfor til en udvidelse af støttenilbudet samt en lige besættelse af udvalg og støtten til voldelig hjælp og fødselshjælp.

Den ulige fordeling af plejearbejde har alvorlige konsekvenser for den økonomiske uafhængighed og aldersbeskyttelse af kvinder. Mange kvinder afbryder ofte deres professionelle aktivitet til pleje og pleje og derefter ofte kun deltid. Deltagsjob tilbyder normalt lavere lønninger og færre muligheder for opstigning. Dette betyder, at kvinder -venlige og fleksible arbejdsvilkår er påkrævet for at muliggøre bedre kompatibilitet af arbejde og familie.

en måde at lighed

Synligheden og anerkendelsen af ​​ubetalt plejearbejde er en anden nøgle til at forbedre situationen. Dette arbejde betragtes ofte for givet og ikke tilstrækkeligt anerkendt, hvilket yderligere destabiliserer balancen. I Hesse, hvor Land Women's Association er den største kvindesammenslutning, er kvindernes organisationers stemmer stærke, og stigningen i bevidsthed omkring World Women's Day er afgørende for at påpege eksisterende uligheder.