Trabajo de atención desigual: ¡la brecha de atención de género afecta fuertemente a las mujeres!

Trabajo de atención desigual: ¡la brecha de atención de género afecta fuertemente a las mujeres!

El 8 de marzo de 2025, el Día Internacional de la Mujer se celebrará en todo el mundo. En Alemania, las mujeres enfrentan desafíos importantes, especialmente cuando se trata de reconciliar a la familia y el trabajo. Como Ursula Pöhlig, presidenta de la Asociación de Mujeres de Tierras de Hessia, afirma los derechos en Alemania a menudo solo se realizan en papel. Hace hincapié en que la situación es particularmente difícil después del nacimiento de un niño y enfatiza la infraestructura insuficiente para el cuidado de los niños y las personas mayores, lo que dificulta la división de la atención. Pöhlig advierte que las consecuencias económicas de esta desigualdad son considerables porque no se usa el potencial de las mujeres, un hecho que podría ayudar a combatir la escasez de trabajadores calificados.

Una distribución más justa del trabajo de atención no solo podría mejorar la calidad de vida de muchas mujeres, sino que también traería ventajas económicas. bmfsfj quiero trabajar, lo que significa una diferencia de 79 minutos todos los días. Los números actuales muestran que las mujeres pasan casi 30 horas a la semana y hombres solo alrededor de 21 horas con trabajos de atención no remunerada. Esta brecha de atención de género ha disminuido desde 2012/2013, pero la cantidad de tiempo existente para el trabajo no remunerado sigue siendo un desafío serio para la independencia económica de las mujeres.

Desafíos en el trabajo de atención

Las expectativas sociales y el marco estructural a menudo aumentan la desigualdad en el trabajo de cuidado. Los roles de género tradicionales a menudo proporcionan a las mujeres como trabajadoras de atención primaria, mientras que los hombres son vistos como el principal asignal. Estos estereotipos comienzan en la infancia y dan forma a las decisiones de la vida a largo plazo. El marco institucional en Alemania también a menudo promueve estas divisiones tradicionales, por ejemplo, a través de la división del cónyuge y el ceinguro no confritado, lo que reduce la presión sobre las mujeres. Por lo tanto, Pöhlig exige una expansión de las ofertas de apoyo, así como una ocupación igual de comités y el apoyo en ayuda violenta y ayuda al nacimiento.

La distribución desigual del trabajo de atención tiene graves consecuencias para la independencia económica y la protección de la edad de las mujeres. Muchas mujeres a menudo interrumpen su actividad profesional para la atención y la atención y, a menudo, a menudo solo parte de tiempo. Los trabajos a tiempo parcial generalmente ofrecen salarios más bajos y menos oportunidades para el ascenso. Esto significa que se requieren condiciones de trabajo amigables y flexibles para permitir una mejor compatibilidad del trabajo y la familia.

Una forma de igualdad

La visibilidad y el reconocimiento del trabajo de atención no remunerada es otra clave para mejorar la situación. Este trabajo a menudo se considera por sentado y no se reconoce adecuadamente, lo que desestabiliza aún más el equilibrio. En Hesse, donde la Asociación de Mujeres Land es la asociación de mujeres más grande, las voces de las organizaciones de mujeres son fuertes, y el aumento de la conciencia en torno al Día Mundial de las Mujeres es crucial para señalar las desigualdades existentes.