Ebavõrdne hooldustöö: sooline hoolduslõhe mõjutab naisi tugevalt!

Ebavõrdne hooldustöö: sooline hoolduslõhe mõjutab naisi tugevalt!

8. märtsil 2025 tähistatakse kogu maailmas rahvusvahelist naistepäeva. Saksamaal seisavad naised silmitsi suurte väljakutsetega, eriti kui tegemist on pere ja töö leppimisega. Kuna Hessian Land Naiste Associationi president Ursula Pöhlig on Saksamaa võrdsed õigused sageli ainult paberil. Selles rõhutatakse, et olukord on eriti keeruline pärast lapse sündi ja rõhutab laste ja pensionäride hooldamise ebapiisavat infrastruktuuri, mis raskendab hooldustöö jagamist. Pöhlig hoiatab, et selle ebavõrdsuse majanduslikud tagajärjed on märkimisväärsed, kuna naiste potentsiaali ei kasutata - fakt, mis võib aidata võidelda kvalifitseeritud töötajate puudusega.

Hooldustöö õiglasem jaotus ei saaks mitte ainult parandada paljude naiste elukvaliteeti, vaid tooks ka majanduslikke eeliseid. bmfj . Praegused numbrid näitavad, et naised veedavad peaaegu 30 tundi nädalas ja mehi ainult umbes 21 tundi tasustamata hooldustööga. See sooline hoolduslõhe on alates 2012/2013 vähenenud, kuid palgata töö olemasolev aeg on endiselt naiste majandusliku iseseisvuse tõsine väljakutse.

väljakutsed hooldustöös

Sotsiaalsed ootused ja struktuuriline raamistik suurendavad sageli hooldustöö ebavõrdsust. Traditsioonilised soorollid tagavad naistele sageli esmatasandi töötajad, samas kui mehi peetakse peamiseks teenijaks. Need stereotüübid algavad lapsepõlves ja kujundavad pikas perspektiivis eluotsuseid. Saksamaa institutsionaalne raamistik edendab sageli ka neid traditsioonilisi lõhesid, näiteks abikaasa jagamise ja mittekontorliseerimise tagamise kaudu, mis vähendab survet naistele. Seetõttu nõuab Pöhlig nii tugipakkumiste laiendamist kui ka komiteede võrdset ametit ning vägivaldse abi ja sünniabi toetamist.

Hooldustöö ebavõrdsel jaotamisel on tõsised tagajärjed naiste majanduslikule iseseisvusele ja vanusekaitsele. Paljud naised katkestavad sageli oma hoolduse ja hoolduse ametialase ning siis sageli ainult osa ajast. Osade töökohad pakuvad tavaliselt madalamat palka ja vähem tõusuvõimalusi. See tähendab, et töö- ja pere parema ühilduvuse võimaldamiseks on vaja naisi -sõbralikke ja paindlikke töötingimusi.

viis võrdõiguslikkuseni

Tasumata hooldustöö nähtavus ja tunnustamine on olukorra parandamise veel üks võti. Seda tööd peetakse sageli enesestmõistetavaks ja mitte piisavalt tunnustatuks, mis tasakaalustab veelgi tasakaalu. Hesdes, kus maa naiste ühing on suurim naisteliit, on naiste organisatsioonide hääled tugevad ja teadvuse suurenemine kogu maailmas on naistepäeval ülioluline, et osutada olemasolevale ebavõrdsusele.