Travail de soins inégaux: l'écart de soins aux sexes affecte fortement les femmes!

Travail de soins inégaux: l'écart de soins aux sexes affecte fortement les femmes!

Le 8 mars 2025, la Journée internationale de la femme sera célébrée dans le monde entier. En Allemagne, les femmes sont confrontées à des défis majeurs, surtout lorsqu'il s'agit de réconcilier la famille et le travail. En tant qu'Ursula Pöhlig, le président de la Hessian Land Women's Association, les États, les droits égaux en Allemagne ne sont souvent réalisés que sur papier. Il souligne que la situation est particulièrement difficile après la naissance d'un enfant et met l'accent sur l'infrastructure insuffisante pour les soins aux enfants et aux personnes âgées, ce qui rend difficile la division du travail de soins. Pöhlig prévient que les conséquences économiques de cette inégalité sont considérables parce que le potentiel des femmes n'est pas utilisé - un fait qui pourrait aider à lutter contre la pénurie de travailleurs qualifiés.

Une répartition plus équitable du travail de soins pourrait non seulement améliorer la qualité de vie de nombreuses femmes, mais apporterait également des avantages économiques. Le BMFSFJ Vous voulez travailler, ce qui signifie une différence de 79 minutes. Les chiffres actuels montrent que les femmes passent près de 30 heures par semaine et les hommes seulement environ 21 heures avec un travail de soins non rémunéré. Cet écart de soins entre les sexes a diminué depuis 2012/2013, mais le délai existant de travail non rémunéré reste un défi sérieux pour l'indépendance économique des femmes.

Défis dans le travail de soins

Les attentes sociales et le cadre structurel augmentent souvent les inégalités du travail de soins. Les rôles de genre traditionnels fournissent souvent des femmes en tant que travailleurs de soins primaires, tandis que les hommes sont considérés comme le principal salarié. Ces stéréotypes commencent dans l'enfance et façonnent les décisions de vie à long terme. Le cadre institutionnel en Allemagne promeut également souvent ces divisions traditionnelles, par exemple par le biais de la division des conjoints et de l'assurance co-contributive, ce qui réduit la pression sur les femmes. Pöhlig appelle donc à une expansion des offres de soutien ainsi qu'à une occupation égale des comités et au soutien de l'aide violente et de l'aide aux naissances.

La distribution inégale du travail de soins a de graves conséquences pour l'indépendance économique et la protection de l'âge des femmes. De nombreuses femmes interrompent souvent leur activité professionnelle pour les soins et les soins et ne sont souvent que des temps. Les emplois en partie du temps offrent généralement des salaires inférieurs et moins d'opportunités d'ascension. Cela signifie que des conditions de travail conviviales et flexibles sont nécessaires pour permettre une meilleure compatibilité du travail et de la famille.

un moyen d'égalité

La visibilité et la reconnaissance des travaux de soins non rémunérés sont une autre clé pour améliorer la situation. Ce travail est souvent considéré pour acquis et non reconnu adéquatement, ce qui déstabilise davantage l'équilibre. À Hesse, où la Land Women's Association est la plus grande association de femmes, les voix des organisations féminines sont fortes, et l'augmentation de la conscience de la Journée mondiale de la femme est cruciale pour souligner les inégalités existantes.