Nevienlīdzīga aprūpes darbs: dzimumu aprūpes atšķirība spēcīgi ietekmē sievietes!

Nevienlīdzīga aprūpes darbs: dzimumu aprūpes atšķirība spēcīgi ietekmē sievietes!

2025. gada 8. martā visā pasaulē tiks svinēta Starptautiskā sieviešu diena. Vācijā sievietes saskaras ar galvenajiem izaicinājumiem, it īpaši, ja runa ir par ģimenes un darba samierināšanu. Kā apgalvo Hesijas zemes sieviešu asociācijas prezidente Ursula Pöhlig, vienlīdzīgas tiesības Vācijā bieži tiek realizētas tikai uz papīra. Tas uzsver, ka situācija ir īpaši sarežģīta pēc bērna piedzimšanas un uzsver bērnu un senioru aprūpes nepietiekamo infrastruktūru, kas apgrūtina aprūpes darba sadalīšanu. Pöhlig brīdina, ka šīs nevienlīdzības ekonomiskās sekas ir ievērojamas, jo sieviešu potenciāls netiek izmantots - fakts, kas varētu palīdzēt apkarot kvalificētu darbinieku trūkumu.

Taisnīgāks aprūpes darba sadalījums varētu ne tikai uzlabot daudzu sieviešu dzīves kvalitāti, bet arī radītu ekonomiskas priekšrocības. The bmfsfj Vēlams, kas nozīmē 79 minūtes. Pašreizējais skaits rāda, ka sievietes pavada gandrīz 30 stundas nedēļā un vīriešiem tikai apmēram 21 stundu ar neapmaksātu aprūpes darbu. Kopš 2012./2013. Gadā šī dzimumu aprūpes atšķirība ir samazinājusies, bet esošais nesamaksātās darba laiks joprojām ir nopietns izaicinājums sieviešu ekonomiskajai neatkarībai.

izaicinājumi aprūpes darbā

Sociālās cerības un strukturālais ietvars bieži palielina nevienlīdzību aprūpes darbā. Tradicionālās dzimumu lomas bieži nodrošina sievietes kā primārās aprūpes darbiniekus, savukārt vīrieši tiek uzskatīti par galveno pelnītāju. Šie stereotipi sākas bērnībā un ilgtermiņā veido dzīves lēmumus. Institucionālais ietvars Vācijā arī bieži reklamē šo tradicionālo dalījumu, piemēram, ar laulāto sadalīšanu un bezkontribrētu apdrošināšanu, kas samazina spiedienu uz sievietēm. Tāpēc Pöhlig prasa paplašināt atbalsta piedāvājumus, kā arī vienlīdzīgu komiteju okupāciju un atbalstu vardarbīgā palīdzībā un dzimšanas palīdzībā.

Nevienlīdzīgam aprūpes darba sadalījumam ir nopietnas sekas sieviešu ekonomiskajai neatkarībai un vecuma aizsardzībai. Daudzas sievietes bieži pārtrauc savu profesionālo darbību aprūpei un aprūpei un tad bieži vien ir tikai daļa. Daļa -Time Darbs parasti piedāvā zemākas algas un mazāk iespēju pacelties. Tas nozīmē, ka sievietēm draudzīgi un elastīgi darba apstākļi ir nepieciešami, lai nodrošinātu labāku darba un ģimenes saderību.

veids, kā vienlīdzība

Neapmaksāta aprūpes darba redzamība un atzīšana ir vēl viena situācijas uzlabošanas atslēga. Šis darbs bieži tiek uzskatīts par pašsaprotamu un nav pietiekami atzīts, kas vēl vairāk destabilizē līdzsvaru. Hesē, kur Land Sieviešu asociācija ir lielākā sieviešu asociācija, sieviešu organizāciju balsis ir spēcīgas, un apziņas palielināšanās visā Pasaules sieviešu dienā ir būtiska, lai norādītu uz pastāvošo nevienlīdzību.