Ongelijke zorgwerk: de kloof tussen geslachtsverzorging treft vrouwen sterk!

Ongelijke zorgwerk: de kloof tussen geslachtsverzorging treft vrouwen sterk!

Op 8 maart 2025 zal de internationale vrouwendag wereldwijd worden gevierd. In Duitsland staan ​​vrouwen voor grote uitdagingen, vooral als het gaat om het verzoenen van familie en werk. Zoals Ursula Pöhlig, de president van de Hessian Land Women's Association, staten, gelijke rechten in Duitsland vaak alleen op papier worden gerealiseerd. Het benadrukt dat de situatie bijzonder moeilijk is na de geboorte van een kind en de nadruk legt op de onvoldoende infrastructuur voor de zorg voor kinderen en senioren, waardoor het moeilijk is om zorgwerk te verdelen. Pöhlig waarschuwt dat de economische gevolgen van deze ongelijkheid aanzienlijk zijn omdat het potentieel van vrouwen niet wordt gebruikt - een feit dat kan helpen het tekort aan geschoolde werknemers te bestrijden.

Een eerlijkere verdeling van het zorgwerk kon niet alleen de kwaliteit van leven van veel vrouwen verbeteren, maar zou ook economische voordelen opleveren. De bmfsfj wil werk, wat een verschil van 79 minuten elke dag betekent. De huidige cijfers laten zien dat vrouwen bijna 30 uur per week doorbrengen en mannen slechts ongeveer 21 uur met onbetaald zorgwerk. Deze kloof tussen genderzorg is sinds 2012/2013 afgenomen, maar de bestaande hoeveelheid tijd voor onbetaald werk blijft een serieuze uitdaging voor de economische onafhankelijkheid van vrouwen.

Uitdagingen in het zorgwerk

De sociale verwachtingen en het structurele kader vergroten vaak de ongelijkheid in zorgwerkzaamheden. Traditionele genderrollen zorgen vaak voor vrouwen als eerstelijnszorgmedewerkers, terwijl mannen worden gezien als de belangrijkste verdiener. Deze stereotypen beginnen in de kindertijd en vormen levensbeslissingen op de lange termijn. Het institutionele raamwerk in Duitsland bevordert ook vaak deze traditionele divisies, bijvoorbeeld door het splitsen van echtgenoten en niet -contributieve co -verzorging, wat de druk op vrouwen vermindert. Pöhlig roept daarom op tot een uitbreiding van de ondersteuningsaanbiedingen, evenals een gelijke bezetting van commissies en de steun in gewelddadige hulp en anticulatie.

De ongelijke verdeling van zorgwerkzaamheden heeft ernstige gevolgen voor de economische onafhankelijkheid en leeftijdsbescherming van vrouwen. Veel vrouwen onderbreken vaak hun professionele activiteit voor zorg en zorg en vervolgens vaak slechts gedeeltelijk. Deel -banen bieden meestal lagere lonen en minder kansen voor klim. Dit betekent dat vrouwen -vriendelijke en flexibele werkomstandigheden nodig zijn om een ​​betere compatibiliteit van werk en gezin mogelijk te maken.

Een manier om gelijkheid te gebruiken

De zichtbaarheid en erkenning van onbetaald zorgwerk is een andere sleutel om de situatie te verbeteren. Dit werk wordt vaak als toegekend beschouwd en niet voldoende erkend, wat het evenwicht verder destabiliseert. In Hesse, waar de Land Women's Association de grootste vrouwenvereniging is, zijn de stemmen van de vrouwenorganisaties sterk, en de toename van bewustzijn rond World Women's Day is cruciaal om te wijzen op bestaande ongelijkheden.