Nierówna opieka: luka w zakresie opieki płciowej silnie wpływa na kobiety!

Nierówna opieka: luka w zakresie opieki płciowej silnie wpływa na kobiety!

8 marca 2025 r. Międzynarodowy Dzień Kobiet będzie obchodzony na całym świecie. W Niemczech kobiety stoją przed poważnymi wyzwaniami, szczególnie jeśli chodzi o pogodzenie rodziny i pracy. Jako Ursula Pöhlig, prezydent Hessian Land's Association, państwa, równe prawa w Niemczech są często realizowane tylko na papierze. Podkreśla, że ​​sytuacja jest szczególnie trudna po urodzeniu dziecka i podkreśla niewystarczającą infrastrukturę opieki nad dziećmi i seniorami, co utrudnia dzielenie pracy opieki. Pöhlig ostrzega, że ​​konsekwencje ekonomiczne tej nierówności są znaczne, ponieważ potencjał kobiet nie jest używany - fakt, który może pomóc zwalczyć niedobór wykwalifikowanych pracowników.

Bardziej sprawiedliwy rozkład pracy opieki może nie tylko poprawić jakość życia wielu kobiet, ale także przynieść korzyści ekonomiczne. The bmfsfj Chcesz działać, co oznacza różnicę 79 minut każdego dnia. Obecne liczby pokazują, że kobiety spędzają prawie 30 godzin tygodniowo, a mężczyźni tylko około 21 godzin z niezapłaconą pracą opieki. Ta luka w zakresie opieki płciowej spadła od 2012/2013, ale istniejący czas na nieodpłatną pracę pozostaje poważnym wyzwaniem dla niezależności ekonomicznej kobiet.

Wyzwania w pracy opieki

Oczekiwania społeczne i ramy strukturalne często zwiększają nierówności pracy opieki. Tradycyjne role płciowe często zapewniają kobiety jako pracowników podstawowej opieki zdrowotnej, podczas gdy mężczyźni są postrzegani jako główny zarabiający. Te stereotypy zaczynają się w dzieciństwie i kształtują decyzje życiowe w perspektywie długoterminowej. Ramy instytucjonalne w Niemczech często również promują te tradycyjne podziały, na przykład poprzez dzielenie małżonka i inskurencję niekontr allową, co zmniejsza presję na kobiety. Dlatego Pöhlig wzywa do rozszerzenia ofert wsparcia, a także do równego zajęcia komitetów i wsparcia w zakresie pomocy z użyciem przemocy i porodu.

Nierówny rozkład pracy opieki ma poważne konsekwencje dla niezależności gospodarczej i ochrony wiekowej kobiet. Wiele kobiet często przerywa swoją aktywność zawodową w zakresie opieki i opieki, a następnie często tylko w części. Praca w niepełnym wymiarze godzin zwykle oferuje niższe wynagrodzenie i mniej możliwości wejścia. Oznacza to, że wymagane są kobiety i elastyczne warunki pracy, aby umożliwić lepszą zgodność pracy i rodziny.

sposób na równość

Widoczność i uznanie niezapłaconej opieki jest kolejnym kluczem do poprawy sytuacji. Praca ta jest często uważana za coś oczywistego i nie jest odpowiednio uznana, co dodatkowo destabilizuje równowagę. W Hesse, gdzie Stowarzyszenie Kobiet Land jest największym stowarzyszeniem kobiet, głosy organizacji kobiet są silne, a wzrost świadomości wokół Światowego Dnia Kobiet ma kluczowe znaczenie dla wskazania istniejących nierówności.