Trabalho desigual de cuidados: a diferença de atendimento de gênero afeta fortemente as mulheres!

Frauen in Deutschland kämpfen am Weltfrauentag 2025 mit der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Erste Analysen zeigen dringenden Handlungsbedarf.
As mulheres na Alemanha estão lutando no Dia Mundial da Mulher 2025 com a compatibilidade da família e do trabalho. As primeiras análises mostram necessidade urgente de ação. (Symbolbild/ANAG)

Trabalho desigual de cuidados: a diferença de atendimento de gênero afeta fortemente as mulheres!

Em 8 de março de 2025, o Dia Internacional da Mulher será comemorado em todo o mundo. Na Alemanha, as mulheres enfrentam grandes desafios, especialmente quando se trata de reconciliar a família e o trabalho. Como Ursula Pöhlig, presidente da Associação de Mulheres da Terra da Hessiana, afirma, os direitos iguais na Alemanha geralmente são realizados apenas no papel. Ele enfatiza que a situação é particularmente difícil após o nascimento de uma criança e enfatiza a infraestrutura insuficiente para o cuidado de crianças e idosos, o que dificulta a divisão do trabalho. Pöhlig alerta que as conseqüências econômicas dessa desigualdade são consideráveis ​​porque o potencial das mulheres não é usado - um fato que pode ajudar a combater a escassez de trabalhadores qualificados.

Uma distribuição mais justa do trabalho de atendimento não só poderia melhorar a qualidade de vida de muitas mulheres, mas também traria vantagens econômicas. BMFSF. Os números atuais mostram que as mulheres passam quase 30 horas por semana e homens apenas 21 horas com trabalho não pago. Essa lacuna de cuidados de gênero diminuiu desde 2012/2013, mas a quantidade existente de tempo para o trabalho não remunerado continua sendo um sério desafio para a independência econômica das mulheres.

Desafios no trabalho

As expectativas sociais e a estrutura estrutural geralmente aumentam a desigualdade no trabalho de atendimento. Os papéis tradicionais de gênero geralmente fornecem as mulheres como trabalhadores da atenção primária, enquanto os homens são vistos como o principal ganhador. Esses estereótipos começam na infância e moldam as decisões da vida a longo prazo. A estrutura institucional na Alemanha também costuma promover essas divisões tradicionais, por exemplo, através da divisão de cônjuges e do co -seguro não contributário, o que reduz a pressão sobre as mulheres. Pöhlig, portanto, exige uma expansão das ofertas de apoio, bem como uma ocupação igual de comitês e o apoio em ajuda violenta e ajuda biológica.

A distribuição desigual do trabalho de assistência tem sérias conseqüências para a independência econômica e a proteção da idade das mulheres. Muitas mulheres frequentemente interrompem sua atividade profissional para cuidados e cuidados e, muitas vezes, apenas na parte. Os trabalhos de tempo parcial geralmente oferecem salários mais baixos e menos oportunidades para ascensão. Isso significa que são necessárias condições de trabalho amigáveis ​​e flexíveis para permitir uma melhor compatibilidade do trabalho e da família.

Um caminho para a igualdade

A visibilidade e o reconhecimento do trabalho de atendimento não pago é outra chave para melhorar a situação. Este trabalho é frequentemente considerado como certo e não é adequado, o que desestabiliza ainda mais o equilíbrio. Em Hesse, onde a Associação das Mulheres da Terra é a maior associação de mulheres, as vozes das organizações das mulheres são fortes, e o aumento da consciência no Dia Mundial da Mulher é crucial para apontar as desigualdades existentes.

Em resumo, pode -se dizer que a igualdade de gênero na Alemanha requer mais do que apenas um serviço de lábios. Pöhlig sugere que a atenção contínua é necessária para que questões de igualdade superem as barreiras estruturais e institucionais, as mulheres impedem que elas explorem todo o seu potencial. Somente através da ação conjunta a igualdade muito dominada pode se tornar uma realidade e não apenas existir no papel.

Details
Quellen