Lucrări de îngrijire inegală: diferența de îngrijire a genului afectează puternic femeile!

Lucrări de îngrijire inegală: diferența de îngrijire a genului afectează puternic femeile!

Pe 8 martie 2025, Ziua Internațională a Femeii va fi sărbătorită la nivel mondial. În Germania, femeile se confruntă cu provocări majore, mai ales când vine vorba de reconcilierea familiei și a muncii. În calitate de Ursula Pöhlig, președintele Asociației Femeilor din Hessian Land, state, drepturile egale în Germania sunt adesea realizate doar pe hârtie. Subliniază că situația este deosebit de dificilă după nașterea unui copil și subliniază infrastructura insuficientă pentru îngrijirea copiilor și seniorilor, ceea ce face dificilă împărțirea muncii de îngrijire. Pöhlig avertizează că consecințele economice ale acestei inegalitate sunt considerabile, deoarece potențialul femeilor nu este utilizat - fapt care ar putea ajuta la combaterea deficitului de lucrători calificați.

O distribuție mai echitabilă a activității de îngrijire nu a putut doar să îmbunătățească calitatea vieții multor femei, dar ar aduce și avantaje economice. BMFSFJ Doriți să lucrați, ceea ce înseamnă o diferență de 79 minute în fiecare zi. Numerele actuale arată că femeile petrec aproape 30 de ore pe săptămână și bărbați doar aproximativ 21 de ore cu muncă de îngrijire neplătită. Acest decalaj de îngrijire de gen a scăzut din 2012/2013, dar timpul existent pentru munca neplătită rămâne o provocare serioasă pentru independența economică a femeilor.

provocări în munca de îngrijire

așteptările sociale și cadrul structural cresc adesea inegalitatea în activitatea de îngrijire. Rolurile tradiționale de gen asigură adesea femeilor ca lucrători de îngrijire primară, în timp ce bărbații sunt priviți ca principalul câștigător. Aceste stereotipuri încep în copilărie și modelează deciziile de viață pe termen lung. Cadrul instituțional din Germania promovează adesea aceste divizii tradiționale, de exemplu prin divizarea soțului și prin asigurarea non -contributivă, ceea ce reduce presiunea asupra femeilor. Prin urmare, Pöhlig solicită extinderea ofertelor de sprijin, precum și o ocupație egală a comisiilor și sprijinul în ajutor violent și ajutor la naștere.

Distribuția inegală a activității de îngrijire are consecințe grave asupra independenței economice și a protecției vârstei femeilor. Multe femei adesea își întrerup activitatea profesională pentru îngrijire și îngrijire și apoi adesea doar o parte. Locurile de muncă de timp oferă, de obicei, salarii mai mici și mai puține oportunități de ascensiune. Aceasta înseamnă că femeile -condiții de muncă prietenoase și flexibile sunt necesare pentru a permite o mai bună compatibilitate a muncii și a familiei.

o modalitate de egalitate

Vizibilitatea și recunoașterea muncii neplătite de îngrijire este o altă cheie pentru îmbunătățirea situației. Această lucrare este adesea considerată de la sine și nu este recunoscută în mod adecvat, ceea ce destabilizează în continuare echilibrul. În Hesse, unde Asociația Femeilor Land este cea mai mare asociație de femei, vocile organizațiilor de femei sunt puternice, iar creșterea conștiinței în jurul Zilei Mondiale a Femeii este crucială pentru a sublinia inegalitățile existente.