Neenakomerno nego: razlika v negi spolov močno vpliva na ženske!

Neenakomerno nego: razlika v negi spolov močno vpliva na ženske!

8. marca 2025 bo po vsem svetu praznovan mednarodni dan žensk. V Nemčiji se ženske soočajo z velikimi izzivi, zlasti ko gre za usklajevanje družine in dela. Kot Ursula Pöhlig, predsednica ženskega združenja Hessian Land, navaja, se enake pravice v Nemčiji pogosto uresničijo le na papirju. Poudarja, da je situacija po rojstvu otroka še posebej težka in poudarja nezadostno infrastrukturo za oskrbo otrok in starejših, kar otežuje delitev oskrbe. Pöhlig opozarja, da so gospodarske posledice te neenakosti velike, ker se potencial žensk ne uporablja - dejstvo, ki bi lahko pomagalo v boju proti pomanjkanju kvalificiranih delavcev.

Pravičnejša porazdelitev oskrbe ne bi mogla samo izboljšati kakovosti življenja mnogih žensk, ampak bi prinesla tudi gospodarske prednosti. bmfsfj na delo. Trenutne številke kažejo, da ženske preživijo skoraj 30 ur na teden, moške pa le približno 21 ur z neplačanim negovalnim delom. Ta razlika v oskrbi spolov se je od leta 2012/2013 zmanjšala, vendar obstoječi čas za neplačano delo ostaja resen izziv za gospodarsko neodvisnost žensk.

izzivi v negiranem delu

Družbena pričakovanja in strukturni okvir pogosto povečujejo neenakost pri oskrbi. Tradicionalne vloge med spoloma pogosto zagotavljajo ženske kot delavce primarne zdravstvene nege, medtem ko moški gledajo kot na glavno zaslužka. Ti stereotipi se dolgoročno začnejo v otroštvu in oblikujejo življenjske odločitve. Institucionalni okvir v Nemčiji pogosto promovira tudi te tradicionalne delitve, na primer z cepljenjem zakoncev in ne -kontributorno -zavarovalno zavarovanje, kar zmanjšuje pritisk na ženske. Pöhlig zato poziva k širitvi ponudb za podporo, pa tudi za enako zasedbo odborov in podporo pri nasilni pomoči in rojstnem pomoči.

Neenakomerna porazdelitev oskrbe ima resne posledice za ekonomsko neodvisnost in starostno zaščito žensk. Mnoge ženske pogosto prekinejo svojo poklicno dejavnost za nego in oskrbo in nato pogosto le s krajšim časom. Dela za krajši čas običajno ponujajo nižje plače in manj priložnosti za vzpon. To pomeni, da so potrebni ženski in prilagodljivi delovni pogoji, da se omogoči boljša združljivost dela in družine.

način do enakosti

Vidnost in prepoznavanje neplačanega dela je še ena ključna za izboljšanje situacije. To delo se pogosto šteje za samoumevno in ne ustrezno priznano, kar še dodatno destabilizira ravnotežje. V Hesseju, kjer je Land Women's Association največje žensko združenje, so glasovi ženskih organizacij močni, povečanje zavesti po svetovnem dnevu žensk pa je ključnega pomena, da opozorimo na obstoječe neenakosti.