Dom af pausale tider: Politibetjente mister en del af deres påstande

Dom af pausale tider: Politibetjente mister en del af deres påstande

Melanie Müller, pastoral officer i Neustadt, fremhæves for respekt for andre mennesker. I en nylig samtale beskriver hun, hvor vigtigt det er at fremme dette aspekt i dagens samfund og især i det religiøse samfund. Respekt er ikke kun et spørgsmål om høflighed, men også en grundlæggende forudsætning for en harmonisk, der lever sammen. Uden respekt er der ingen fred og ingen pålidelige forhold, understreger Müller.

Diskussionen om respekt strækker sig også til det juridiske område. Ifølge juraforum , respekt i det tyske retssystem spiller en central rolle. Artikel 1 i den grundlæggende lov garanterer menneskets ukrænkelige værdighed og indebærer, at andres rettigheder skal overholdes. I civilret skal for eksempel forordninger som krav om behandling i §§ 241 II, 242 BGB overholdes for at forankre respekten.

juridiske rammer Betingelser

På det politiske niveau finansieres respekt også ved særlige love såsom den generelle ligestillingslov (AGG), der forhindrer forskelsbehandling og beskytter enkeltpersoners rettigheder. Fairness og ligebehandling er også af central betydning i arbejdsretten for at sikre respektfuld interaktion mellem arbejdsgivere og ansatte.

Betydningen af ​​respekt afspejles også i retspraksis. For eksempel fandt Chemnitz -administrative domstol for nylig kreditering af pausetider for politibetjente, der måtte bære et våben under deres missioner. I de 17 timer i pausetiderne for en saksisk politibetjent besluttede retten, at denne tid ikke kunne regnes som arbejdstid uden udtrykkelig ordre for klar. Dette blev blandt andet støttet af Working Hours -forordningen (AZV), der klart definerer, hvad der betragtes som en pause, og når denne tid ikke tælles med til arbejdstid. Kravet, der skal være klar til brug til enhver tid, bør ikke automatisk tjene som en grund til at klassificere disse tider som arbejdstid.

Beskyttelse af rettighederne

Dommen understreger behovet for, hvor vigtigt det er at klart kommunikere rettigheder og forpligtelser. Kun hvis embedsmænd hævder deres påstande i god tid og skriftligt, kan de være tilstrækkeligt beskyttet i tilfælde af uoverensstemmelser. Retten fandt også, at pausetider, for eksempel i tilfælde af planter, kan ses som standby -tider og ikke som pauser. På trods af beslutningen er virkningerne endnu ikke endelig blevet afklaret, fordi der forventes en appel ved den saksiske højere administrative domstol.