Jugement de Pausal Times: les policiers perdent une partie de leurs réclamations

Jugement de Pausal Times: les policiers perdent une partie de leurs réclamations

Melanie Müller, pastorale à Neustadt, est soulignée pour le respect des autres. Dans une récente interview, elle décrit à quel point il est important de promouvoir cet aspect dans la société d'aujourd'hui et surtout dans la communauté religieuse. Le respect n'est pas seulement une question de courtoisie, mais aussi une condition préalable fondamentale pour une vie harmonieuse ensemble. Sans respect, il n'y a pas de paix et aucune relation fiable, met l'accent sur Müller.

La discussion sur le respect s'étend également à la zone juridique. Selon Juraforum , le respect du système juridique allemand joue un rôle central. L'article 1 de la loi fondamentale garantit la dignité inviolable de l'homme et implique que les droits des autres doivent être observés. En droit civil, par exemple, des règlements tels que l'exigence de considération dans les §§ 241 II, 242 BGB doivent être observés afin d'ancrer le principe de respect.

Conditions de cadre juridique

Au niveau politique, le respect est également financé par des lois spéciales telles que la General Equal Treatment Act (AGG), empêchant la discrimination et protéger les droits des individus. L'équité et le traitement égal sont également d'une importance centrale en droit du travail pour assurer une interaction respectueuse entre les employeurs et les employés.

L'importance du respect se reflète également dans la jurisprudence. Par exemple, le tribunal administratif de Chemnitz a récemment trouvé le créditeur des temps de pause pour les policiers qui ont dû porter une arme pendant leurs missions. Pendant les 17 heures aux heures de pause d'un officier de police Saxon, le tribunal a décidé que cette fois ne pouvait pas être considérée comme des heures de travail sans ordonnance express pour le prêt. Cela a été soutenu, entre autres, par l'ordonnance sur les heures de travail (AZV), qui définit clairement ce qui est considéré comme une pause et quand ce temps n'est pas compté pour les heures de travail. L'exigence, pour être prête à être utilisée à tout moment, ne devrait pas servir automatiquement une raison de classer ces heures comme heures de travail.

Protection des droits

Le jugement souligne la nécessité de l'importance de communiquer clairement les droits et obligations. Ce n'est que si les fonctionnaires affirment leurs revendications en temps utile et peuvent être adéquatement protégés en cas d'incohérences. Le tribunal a également conclu que les temps de pause, par exemple dans le cas des plantes, peuvent être considérés comme des temps de veille et non comme des ruptures. Malgré la décision, les effets n'ont pas encore été finalement clarifiés car un appel est attendu à la Cour administrative saxonne supérieure.