Giudizio dei tempi pausal: gli agenti di polizia perdono parte delle loro richieste

Giudizio dei tempi pausal: gli agenti di polizia perdono parte delle loro richieste

Melanie Müller, ufficiale pastorale di Neustadt, è enfatizzata per il rispetto per le altre persone. In una recente intervista, descrive quanto sia importante promuovere questo aspetto nella società di oggi e soprattutto nella comunità religiosa. Il rispetto non è solo una questione di cortesia, ma anche un prerequisito fondamentale per una vita armoniosa insieme. Senza rispetto, non c'è pace e relazioni affidabili, sottolinea Müller.

La discussione sul rispetto si estende anche all'area legale. Secondo Juraforum , il rispetto nel sistema legale tedesco svolge un ruolo centrale. L'articolo 1 della legge di base garantisce la dignità inviolabile dell'uomo e implica che i diritti degli altri devono essere osservati. Nel diritto civile, ad esempio, devono essere osservati regolamenti come il requisito di considerazione in §§ 241 II, 242 BGB al fine di ancorare il principio di rispetto.

Condizioni del quadro giuridico

A livello politico, il rispetto è anche finanziato da leggi speciali come il General Equal Treatment Act (AGG), prevenendo la discriminazione e la protezione dei diritti degli individui. Equità e pari trattamento sono anche di fondamentale importanza nel diritto del lavoro per garantire l'interazione rispettosa tra datori di lavoro e dipendenti.

L'importanza del rispetto si riflette anche nella giurisprudenza. Ad esempio, il tribunale amministrativo di Chemnitz ha recentemente trovato il accreditamento dei tempi di pausa per gli agenti di polizia che hanno dovuto portare un'arma durante le loro missioni. Per le 17 ore ai tempi di pausa di un ufficiale di polizia sassone, il tribunale ha deciso che questa volta non può essere considerato ora di lavoro senza un ordine esplicito per i pronti. Ciò è stato supportato, tra le altre cose, dall'ordinanza dell'orario di lavoro (AZV), che definisce chiaramente ciò che è considerato una pausa e quando questa volta non viene conteggiata per l'orario di lavoro. Il requisito, di essere pronto per l'uso in qualsiasi momento, non dovrebbe servire automaticamente come motivo per classificare questi tempi come orario di lavoro.

protezione dei diritti

Il giudizio sottolinea la necessità di quanto sia importante comunicare chiaramente diritti e obblighi. Solo se i dipendenti pubblici affermano le loro richieste in tempo utile e per iscritto possono essere adeguatamente protetti in caso di incoerenze. La Corte ha anche scoperto che i tempi di pausa, ad esempio nel caso delle piante, possono essere visti come tempi di standby e non come pause. Nonostante la decisione, gli effetti non sono stati ancora chiariti perché è previsto un ricorso presso il tribunale amministrativo più alto di Saxon.