يحصل الخبازين في فولكان على مواهب من الخارج ضد نقص العمال المهرة!

يبحث بيكر يواكيم هاس في شوتن عن مواهب دولية للتعامل مع نقص العمال المهرة في الحرفة.
يبحث بيكر يواكيم هاس في شوتن عن مواهب دولية للتعامل مع نقص العمال المهرة في الحرفة. (Symbolbild/ANAG)

يحصل الخبازين في فولكان على مواهب من الخارج ضد نقص العمال المهرة!

في مكافحة النقص المستمر للعمال المهرة في تجارة المخابز ، ينشط الخباز البركاني يواكيم هاس من شوتن لتدريب المتخصصين الدوليين. تضم الشركة حاليًا 100 موظف ، بمن فيهم أشخاص من دول مختلفة مثل تركيا وبولندا وإريتريا وباكستان. لقد أدرك هاس أن دمج هؤلاء الموظفين لا يفيد الشركة فحسب ، بل أيضًا للمجتمع.

زادت متطلبات الموظفين في الحرفة بشكل حاد. تعاني الحرفة من نقص كبير في العمال المهرة ، والذي يسببه التطورات الديموغرافية وتغيير القيم في المجتمع. على الرغم من أهمية الحرفة للاقتصاد الألماني ، مع 560،400 شركة وحوالي 5.4 مليون موظف في عام 2020 ، لا تزال الحاجة إلى العمال المؤهلين مرتفعة باستمرار.

Bleiben Sie informiert: Jeden Abend senden wir Ihnen die Artikel des Tages aus der Kategorie Deutschland – übersichtlich als Liste.

التحديات في الحرفية

تحديات الحرفة رائعة. وفقًا لـ

بالإضافة إلى ذلك ، فإن التزام الإتقان يجعل استقلال المهاجرين في الحرفة. تشير الدراسات إلى أن نسبة المهاجرين يمكن أن تصل إلى 18 في المائة بين المؤسسين دون إتقان. من الواضح أنه بدون أداء مساهمة المهاجرين ، كما هو الحال في Haas ، كان عدد المتدربين في الحرفة 2021 أقل حوالي 50000.

إن مزيج التحديات الديموغرافية ومتطلبات الجيل الجديد يخلق موظفين في قطاع الحرف في مهمة معقدة تتطلب حلولًا قصيرة المدى مثل دمج المتخصصين الدوليين ، وكذلك الاستراتيجيات الطويلة المدى لتحسين ظروف العمل والتطوير المهني.

Details
Quellen