يحصل الخبازين في فولكان على مواهب من الخارج ضد نقص العمال المهرة!
يحصل الخبازين في فولكان على مواهب من الخارج ضد نقص العمال المهرة!
في مكافحة النقص المستمر للعمال المهرة في تجارة المخابز ، ينشط الخباز البركاني يواكيم هاس من شوتن لتدريب المتخصصين الدوليين. تضم الشركة حاليًا 100 موظف ، بمن فيهم أشخاص من دول مختلفة مثل تركيا وبولندا وإريتريا وباكستان. لقد أدرك هاس أن دمج هؤلاء الموظفين لا يفيد الشركة فحسب ، بل أيضًا للمجتمع.
زادت متطلبات الموظفين في الحرفة بشكل حاد. تعاني الحرفة من نقص كبير في العمال المهرة ، والذي يسببه التطورات الديموغرافية وتغيير القيم في المجتمع. على الرغم من أهمية الحرفة للاقتصاد الألماني ، مع 560،400 شركة وحوالي 5.4 مليون موظف في عام 2020 ، لا تزال الحاجة إلى العمال المؤهلين مرتفعة باستمرار.
الاستعداد للاندماج ليس فقط ضرورة Haas ، ولكن أيضًا فرصة. بسبب التعاون الوثيق مع مركز Schotten للأسرة والشباب ، يتم تنظيم دورات اللغة ، ويتم ترقية تكامل الموظفين الجدد. هذا يجعل مستقبل الحرفة للعديد من الشركات أكثر إثارة لأن الشباب من الخارج يجلبون وجهات نظر وأفكار جديدة.
التحديات في الحرفية
| Details | |
|---|---|
| Quellen | |
Kommentare (0)