Vulkan Bakers získávají talenty ze zahraničí proti nedostatku kvalifikovaných pracovníků!

Vulkan Bakers získávají talenty ze zahraničí proti nedostatku kvalifikovaných pracovníků!

V boji proti pokračujícímu nedostatku kvalifikovaných pracovníků v pekárském obchodu je sopečný pekař Joachim Haas od Schotten aktivní pro školení mezinárodních specialistů. Společnost má v současné době 100 zaměstnanců, včetně lidí z různých národů, jako jsou Turecko, Polsko, Eritrea a Pákistán. Haas si uvědomil, že integrace těchto zaměstnanců nejen prospívá společnosti, ale také společnosti.

Personální požadavky v řemesle se prudce zvýšily. Plavidlo trpí významným nedostatkem kvalifikovaných pracovníků, což je způsobeno demografickým vývojem a změnou hodnot ve společnosti. Navzdory důležitosti řemesla pro německou ekonomiku, s 560 400 společnostmi a přibližně 5,4 milionu zaměstnanců v roce 2020 zůstává potřeba kvalifikovaných pracovníků trvale vysoká. Federální kancelář pro statistiku odhaduje, že 12.5 procent je aktivní v řemesle. předpovídá, že 12,5 milionu pracovníků odejde do roku 2036.

Integrace prostřednictvím tréninku

Ve své pekárně již Joachim Haas již přijal konkrétní opatření, aby čelil nedostatku odborníků. Kontaktoval agenturu ve Stuttgartu, která zprostředkovává mladé lidi z Maroka. Jedním z příkladů je marocký praktikant Hicham Zaim, který ve společnosti pracuje rok a již měl dobrou znalost německého. Školení probíhá jednou nebo dvakrát týdně v Gießen, což dále podporuje integraci. 1. dubna budou ve společnosti také vítáni čtyři stážisty z Maroka.

Ochota integrovat není jen nutností pro Haas, ale také příležitost. Vzhledem k úzké spolupráci s rodinným a mládežnickým centrem jsou organizovány jazykové kurzy, je propagována integrace nových zaměstnanců. Díky tomu je budoucnost řemesla pro mnoho společností více vzrušující, protože mladí lidé ze zahraničí přinášejí nové perspektivy a nápady.

Výzvy v řemesle

Výzvy pro řemeslo jsou skvělé. According to the Deutsche Handwerks Zeitung , every third craft profession is part of the bottleneck professions, whereby the deficiency in areas such as construction electricity and car Technologie je největší. Více než 80 procent pracovních míst v těchto disciplínách je obtížné vyplnit. Tréninkové pozice v řemesle zůstávají neobsazené; V roce 2023 tréninkové roku nenašla mnoho hlav řemesel pro každou sedmou školení.

Kromě toho je mistrovský závazek nezávislost migrantů v řemesle. Studie ukazují, že podíl migrantů by mohl být u zakladatelů bez mistrovství až o 18 procent vyšší. Je zřejmé, že bez příspěvku plnění migrantů, stejně jako v provozu Haase, by byl počet účastníků v plavici 2021 přibližně o 50 000 nižší.