Vulkan bagere får talenter fra udlandet mod en mangel på kvalificerede arbejdstagere!

Vulkan bagere får talenter fra udlandet mod en mangel på kvalificerede arbejdstagere!

I kampen mod den igangværende mangel på kvalificerede arbejdstagere i bagerihandelen er den vulkanske bager Joachim Haas fra Schotten aktiv til uddannelse af internationale specialister. Virksomheden har i øjeblikket 100 ansatte, herunder mennesker fra forskellige nationer som Tyrkiet, Polen, Eritrea og Pakistan. Haas har erkendt, at integrationen af ​​disse medarbejdere ikke kun er til gavn for virksomheden, men også for samfundet.

Personalkravene i håndværket er steget kraftigt. Håndværket lider af en betydelig mangel på kvalificerede arbejdstagere, som er forårsaget af demografisk udvikling og en ændring i værdier i samfundet. På trods af betydningen af ​​håndværket for den tyske økonomi, med 560.400 virksomheder og omkring 5,4 millioner ansatte i 2020, forbliver behovet for kvalificerede arbejdstagere konsekvent højt. Federal Office for Statistics estimater, at 12,1 til 12,5 procent i tysken er aktiv i craft. Forudsiger, at 12,5 millioner arbejdstagere går på pension i 2036.

integration gennem træning

I sit bageri har Joachim Haas allerede truffet konkrete foranstaltninger for at modvirke manglen på specialister. Han kontaktede et agentur i Stuttgart, der formidler unge mennesker fra Marokko. Et eksempel er den marokkanske praktikant Hicham Zaim, der har arbejdet i virksomheden i et år og allerede har haft et godt kendskab til tysk. Træningen finder sted en eller to gange om ugen i Gießen, som yderligere understøtter integration. Den 1. april vil fire kvindelige praktikanter fra Marokko også blive hilst velkommen i virksomheden.

Viljen til at integrere er ikke kun en nødvendighed for Haas, men også en mulighed. På grund af det tætte samarbejde med Schotten Family and Youth Center er sprogkurserne organiseret, integrationen af ​​de nye medarbejdere fremmes. Dette gør håndværkets fremtid for mange virksomheder mere spændende, fordi unge fra udlandet bringer nye perspektiver og ideer.

udfordringer i håndværk

Udfordringerne for håndværket er store. I henhold til deutsche håndverer zeitung , er hvert tredje håndværksfag af flasker, hvorved de er nødvendigt med at få en konstruktion af konstruktionen og den udformning, der f.eks. Bygningsevne, og som de er sådanne konstruktioner, og som de er en del af de fængsler, som den er sådanne konstruktionsfremstilling og konstruktion af konstruktionen og de har en konstruktion af en konstruktion og de har-teknik, og som de er sådanne konstruktioner. er størst. Over 80 procent af jobbet i disse discipliner er vanskelige at udfylde. Træningspositioner i håndværket forbliver ledige; I uddannelsesåret 2023 fandt mange hoveder af kunsthåndværk ingen passende ansøger til hver syvende træningsposition.

Derudover gør mestringsforpligtelsen uafhængigheden af ​​migranter i håndværket. Undersøgelser viser, at andelen af ​​migranter kunne være op til 18 procent højere blandt grundlæggere uden mestring. Det er tydeligt, at uden at migranters bidragsydelse, som i Haas 'drev, ville antallet af praktikanter i 2021 -håndværket have været omkring 50.000 lavere.

Kombinationen af ​​demografiske udfordringer og kravene i den nye generation skaber personalefund i håndværkssektoren til en kompleks opgave, der kræver korte term -løsninger såsom integration af internationale specialister, såvel som lange strategier for forbedring af arbejdsvilkårene og faglig udvikling.