Οι Bakers Vulkan παίρνουν ταλέντα από το εξωτερικό ενάντια σε έλλειψη ειδικευμένων εργαζομένων!
Οι Bakers Vulkan παίρνουν ταλέντα από το εξωτερικό ενάντια σε έλλειψη ειδικευμένων εργαζομένων!
Στον αγώνα ενάντια στη συνεχιζόμενη έλλειψη ειδικευμένων εργαζομένων στο εμπόριο αρτοποιίας, ο ηφαιστειακός αρτοποιός Joachim Haas από το Schotten είναι ενεργό για την κατάρτιση διεθνών ειδικών. Η εταιρεία διαθέτει σήμερα 100 υπαλλήλους, συμπεριλαμβανομένων ανθρώπων από διαφορετικά έθνη όπως η Τουρκία, η Πολωνία, η Ερυθραία και το Πακιστάν. Ο Haas έχει αναγνωρίσει ότι η ενσωμάτωση αυτών των εργαζομένων όχι μόνο ωφελεί την εταιρεία αλλά και για την κοινωνία.
Οι απαιτήσεις προσωπικού στο σκάφος έχουν αυξηθεί απότομα. Το σκάφος πάσχει από σημαντική έλλειψη ειδικευμένων εργαζομένων, η οποία προκαλείται από δημογραφικές εξελίξεις και μεταβολή των αξιών στην κοινωνία. Παρά τη σημασία της τέχνης για τη γερμανική οικονομία, με 560.400 εταιρείες και περίπου 5,4 εκατομμύρια υπαλλήλους το 2020, η ανάγκη για ειδικευμένους εργαζόμενους παραμένει σταθερά υψηλή. Το Ομοσπονδιακό γραφείο για στατιστικά στοιχεία για τις εκτιμήσεις που 12.1 έως το 12.5 τοις εκατό στο Germany είναι ενεργά στο Craft. προβλέπει ότι 12,5 εκατομμύρια εργαζόμενοι θα συνταξιοδοτηθούν μέχρι το 2036.
Ενσωμάτωση μέσω εκπαίδευσης
Στο φούρνο του, ο Joachim Haas έχει ήδη λάβει συγκεκριμένα μέτρα για να εξουδετερώσει την έλλειψη ειδικών. Ήρθε σε επαφή με έναν οργανισμό στη Στουτγάρδη που μεσολαβεί στους νέους από το Μαρόκο. Ένα παράδειγμα είναι ο μαροκινός ασκούμενος Hicham Zaim, ο οποίος εργάζεται στην εταιρεία για ένα χρόνο και έχει ήδη καλή γνώση των γερμανικών. Η εκπαίδευση λαμβάνει χώρα μία ή δύο φορές την εβδομάδα στο Gießen, το οποίο υποστηρίζει περαιτέρω την ολοκλήρωση. Την 1η Απριλίου, τέσσερις γυναίκες εκπαιδευόμενοι από το Μαρόκο θα είναι επίσης ευπρόσδεκτοι στην εταιρεία.
Η προθυμία ενσωμάτωσης δεν είναι μόνο μια αναγκαιότητα για το Haas, αλλά και μια ευκαιρία. Λόγω της στενής συνεργασίας με το Κέντρο Οικογένειας και Νεολαίας Schotten, οργανώνονται τα γλωσσικά μαθήματα, προωθείται η ενσωμάτωση των νέων υπαλλήλων. Αυτό καθιστά το μέλλον της τέχνης για πολλές εταιρείες πιο συναρπαστικές, επειδή οι νέοι από το εξωτερικό φέρνουν νέες προοπτικές και ιδέες.
Προκλήσεις στο Craft
Οι προκλήσεις για το σκάφος είναι μεγάλες. Σύμφωνα με το deutsche handwerks zeitung . Η τεχνολογία αυτοκινήτων είναι μεγαλύτερη. Πάνω από το 80 τοις εκατό των θέσεων εργασίας σε αυτούς τους κλάδους είναι δύσκολο να γεμίσει. Οι θέσεις κατάρτισης στο σκάφος παραμένουν κενές. Κατά το έτος κατάρτισης του 2023, πολλοί επικεφαλής των χειροτεχνιών δεν βρήκαν κατάλληλο αιτούντα για κάθε έβδομη θέση κατάρτισης.
Επιπλέον, η υποχρέωση κυριαρχίας καθιστά την ανεξαρτησία των μεταναστών στο σκάφος. Μελέτες δείχνουν ότι το ποσοστό των μεταναστών θα μπορούσε να είναι έως και 18 % υψηλότερο μεταξύ των ιδρυτών χωρίς κυριαρχία. Είναι προφανές ότι χωρίς τη συμβολή των μεταναστών, όπως και στην λειτουργία του Haas, ο αριθμός των εκπαιδευομένων στο σκάφος του 2021 θα ήταν περίπου 50.000 χαμηλότερους.
Ο συνδυασμός των δημογραφικών προκλήσεων και των απαιτήσεων της νέας γενιάς δημιουργεί την εύρεση προσωπικού στον τομέα των βιοτεχνιών σε ένα πολύπλοκο έργο που απαιτεί βραχυπρόθεσμες λύσεις όπως η ενσωμάτωση των διεθνών ειδικών, καθώς και οι μακροχρόνιες στρατηγικές για τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας και της επαγγελματικής ανάπτυξης.
| Details | |
|---|---|
| Quellen | |