¡Los panaderos de Vulkan obtienen talentos del extranjero contra la escasez de trabajadores calificados!

¡Los panaderos de Vulkan obtienen talentos del extranjero contra la escasez de trabajadores calificados!

En la lucha contra la escasez continua de trabajadores calificados en el comercio de panadería, el panadero volcánico Joachim Haas de Schotten está activo para la capacitación de especialistas internacionales. Actualmente, la compañía tiene 100 empleados, incluidas personas de diferentes naciones como Turquía, Polonia, Eritrea y Pakistán. Haas ha reconocido que la integración de estos empleados no solo beneficia a la empresa, sino también a la sociedad.

Los requisitos de personal en la nave han aumentado considerablemente. El oficio sufre de una escasez significativa de trabajadores calificados, que es causado por desarrollos demográficos y un cambio en los valores en la sociedad. A pesar de la importancia de la artesanía para la economía alemana, con 560,400 empresas y alrededor de 5.4 millones de empleados en 2020, la necesidad de trabajadores calificados sigue siendo consistentemente alta. El Oficina federal para las estadísticas estima que 12.1 a 12.5 por ciento en el alemania están activamente en el alemania. predice que 12.5 millones de trabajadores se retirarán para 2036.

Integración a través del entrenamiento

En su panadería, Joachim Haas ya ha tomado medidas concretas para contrarrestar la falta de especialistas. Se puso en contacto con una agencia en Stuttgart que media a los jóvenes de Marruecos. Un ejemplo es el aprendiz marroquí Hicham Zaim, que ha estado trabajando en la compañía durante un año y ya ha tenido un buen conocimiento del alemán. La capacitación se lleva a cabo una o dos veces por semana en Gießen, lo que respalda aún más la integración. El 1 de abril, cuatro aprendices de Marruecos también serán bienvenidas en la compañía.

La voluntad de integrarse no es solo una necesidad para Haas, sino también una oportunidad. Debido a la estrecha cooperación con el Schotten Family and Youth Center, los cursos de idiomas están organizados, se promueve la integración de los nuevos empleados. Esto hace que el futuro del oficio para muchas empresas sea más emocionante porque los jóvenes del extranjero aportan nuevas perspectivas e ideas.

Desafíos en la artesanía

Los desafíos para la artesanía son geniales. De acuerdo con Deutsche manual de zeitung. La tecnología es más grande. Más del 80 por ciento de los trabajos en estas disciplinas son difíciles de llenar. Las posiciones de entrenamiento en la nave permanecen vacantes; En el año de entrenamiento 2023, muchos jefes de artesanías no encontraron solicitante adecuado para cada séptimo puesto de capacitación.