A Vulkan Bakers tehetségeket kap külföldről a képzett munkavállalók hiánya ellen!
A Vulkan Bakers tehetségeket kap külföldről a képzett munkavállalók hiánya ellen!
A pékségkereskedelemben képzett munkavállalók folyamatos hiánya elleni küzdelemben a Schotten vulkáni péksége, Joachim Haas aktív a nemzetközi szakemberek képzésére. A társaságnak jelenleg 100 alkalmazottja van, köztük különböző nemzetek emberei, például Törökország, Lengyelország, Eritrea és Pakisztán. A Haas elismerte, hogy ezeknek az alkalmazottaknak az integrációja nemcsak a vállalat, hanem a társadalom számára is előnyös.
A kézműves személyzeti követelményei hirtelen növekedtek. A kézműves jelentős képzettségű munkavállalók hiányától szenved, amelyet a demográfiai fejlemények és a társadalom értékeinek megváltozása okoz. Annak ellenére, hogy a kézműves fontos a német gazdaság számára, 560 400 társasággal és körülbelül 5,4 millió alkalmazottal 2020 -ban, a képzett munkavállalók szükségessége továbbra is folyamatosan magas. A Szövetségi Hivatal a sztatisztikáért. azt jósolja, hogy 12,5 millió munkavállaló 2036 -ig nyugdíjba vonul.
Integráció edzésen keresztül
A pékségében Joachim Haas már konkrét intézkedéseket hozott a szakemberek hiányának ellensúlyozására. Felvette a kapcsolatot egy stuttgarti ügynökséggel, amely a marokkói fiatalokat közvetíti. Példa erre a marokkói gyakornok, Hicham Zaim, aki egy éve dolgozik a társaságban, és már jól ismeri a németül. A képzésre hetente egyszer vagy kétszer zajlik Gießenben, amely tovább támogatja az integrációt. Április 1 -jén négy marokkói női gyakornokot is üdvözölnek a társaságban.
Az integrációs hajlandóság nem csak a Haas számára szükséges, hanem lehetőséget is. A Schotten Család- és Ifjúsági Központtal való szoros együttműködés miatt a nyelvtanfolyamokat szervezik, az új alkalmazottak integrációját előmozdítják. Ez sok vállalat számára izgalmasabbá teszi a kézműves jövőjét, mivel a külföldi fiatalok új perspektívákat és ötleteket hoznak.
kihívások a kézművesben
Ezenkívül a mesteri kötelezettség a migránsok függetlenségét teszi a kézművesben. A tanulmányok azt mutatják, hogy a migránsok aránya akár 18 százalékkal magasabb lehet az alapítók körében mesterség nélkül. Nyilvánvaló, hogy a bevándorlók hozzájárulási teljesítménye nélkül, mint például a Haas üzemeltetésében, a 2021 -es kézműves gyakornokok száma körülbelül 50 000 alacsonyabb lett volna.
A demográfiai kihívások és az új generáció követelményeinek kombinációja a kézműves ágazatban a személyzet megállapítását olyan összetett feladatba hozza, amely rövid távú megoldásokat igényel, például a nemzetközi szakemberek integrációját, valamint a munkakörülmények és a szakmai fejlődés javítására szolgáló hosszú távú stratégiákat.
| Details | |
|---|---|
| Quellen | |