Vulkan Bakers gauna talentus iš užsienio nuo kvalifikuotų darbuotojų trūkumo!
Vulkan Bakers gauna talentus iš užsienio nuo kvalifikuotų darbuotojų trūkumo!
Kovojant su nuolatiniu kvalifikuotų darbuotojų trūkumu kepyklose, vulkaninis kepėjas Joachimas Haasas iš Schotten yra aktyvus tarptautinių specialistų mokymui. Šiuo metu įmonėje dirba 100 darbuotojų, įskaitant žmones iš skirtingų tautų, tokių kaip Turkija, Lenkija, Eritrėja ir Pakistanas. Haasas pripažino, kad šių darbuotojų integracija ne tik naudinga įmonei, bet ir visuomenei.
Amatų personalo reikalavimai smarkiai padidėjo. Amatas kenčia nuo didelio kvalifikuotų darbuotojų trūkumo, kurį sukelia demografiniai pokyčiai ir visuomenės vertybių pasikeitimas. Nepaisant amatų svarbos Vokietijos ekonomikai, 2020 m. Turėdama 560 400 bendrovių ir apie 5,4 mln. Darbuotojų, kvalifikuotų darbuotojų poreikis išlieka nuolat didelis. federalinė tarnyba statistikai įvertina, kad 12,1–12,5 proc. Vokietijoje yra aktyvi. prognozuoja, kad 12,5 mln. Darbuotojų pasitraukia iki 2036 m.
integracija per treniruotes
savo kepykloje Joachimas Haasas jau ėmėsi konkrečių priemonių, kad neutralizuotų specialistų trūkumo. Jis susisiekė su Agentūra Štutgarte, kuri tarpininkauja jauniems žmonėms iš Maroko. Vienas iš pavyzdžių yra Maroko praktikantas Hichamas Zaimas, kuris metus dirba įmonėje ir jau gerai žinojo apie vokiečių kalbą. Mokymai vyksta vieną ar du kartus per savaitę Gießen, o tai dar labiau palaiko integraciją. Balandžio 1 d. Keturios moterys iš Maroko taip pat bus laukiami įmonėje.
Noras integruoti yra ne tik Haaso būtinybė, bet ir galimybė. Dėl glaudaus bendradarbiavimo su Schotten šeimos ir jaunimo centru organizuojami kalbų kursai, reklamuojama naujų darbuotojų integracija. Tai daro daugelio kompanijų amatų ateitį įdomesnę, nes jauni žmonės iš užsienio pateikia naujų perspektyvų ir idėjų.
Craft
iššūkiaiAmatų iššūkiai yra puikūs. Remiantis „Deutsche Handwerks Zeitung“. yra didžiausias. Sunku užpildyti daugiau nei 80 procentų šių disciplinų darbo vietų. Mokymo pozicijos amatininkuose išlieka laisvos; 2023 mokymo metais daugelis rankdarbių vadovų nerado tinkamo pareiškėjo kiekvienoje septintoje treniruotėje.
Be to, meistriškumo įsipareigojimas daro migrantų nepriklausomybę amato. Tyrimai rodo, kad migrantų dalis gali būti iki 18 procentų didesnė tarp įkūrėjų, neturinčių meistriškumo. Akivaizdu, kad be migrantų įmokų, kaip ir veikiančioje Haaso, įmokos, 2021 m. Amatininkų stažuotojų skaičius būtų buvęs apie 50 000 mažesnis.
Demografinių iššūkių ir naujos kartos reikalavimų derinys sukelia personalo radimą amatų sektoriuje į sudėtingą užduotį, kuriai reikalingi trumpalaikiai sprendimai, tokie kaip tarptautinių specialistų integracija, taip pat ilgalaikės strategijos, kaip pagerinti darbo sąlygas ir profesinį tobulėjimą.
Details | |
---|---|
Quellen |
Kommentare (0)