Vulkan Bakers får talenter fra utlandet mot mangel på fagarbeidere!
Vulkan Bakers får talenter fra utlandet mot mangel på fagarbeidere!
I kampen mot den pågående mangelen på fagarbeidere i bakerihandelen, er den vulkanske bakeren Joachim Haas fra Schotten aktiv for opplæring av internasjonale spesialister. Selskapet har for tiden 100 ansatte, inkludert personer fra forskjellige nasjoner som Tyrkia, Polen, Eritrea og Pakistan. Haas har erkjent at integrasjonen av disse ansatte ikke bare kommer selskapet til gode, men også for samfunnet.
Personalkravene i håndverket har økt kraftig. Håndverket lider av en betydelig mangel på fagarbeidere, som er forårsaket av demografisk utvikling og en endring i verdier i samfunnet. Til tross for viktigheten av håndverket for den tyske økonomien, med 560.400 selskaper og rundt 5,4 millioner ansatte i 2020, er behovet for kvalifiserte arbeidere fortsatt gjennomgående. Federal Percy for Statistics
Integrasjon gjennom trening
I bakeriet hans har Joachim Haas allerede tatt konkrete tiltak for å motvirke mangelen på spesialister. Han kontaktet et byrå i Stuttgart som formidler unge mennesker fra Marokko. Et eksempel er den marokkanske trainee Hicham Zaim, som har jobbet i selskapet i et år og allerede har hatt god kunnskap om tysk. Opplæringen finner sted en eller to ganger i uken i Gießen, som ytterligere støtter integrering. 1. april vil fire kvinnelige traineer fra Marokko også bli ønsket velkommen i selskapet.
Viljen til å integrere er ikke bare en nødvendighet for Haas, men også en mulighet. På grunn av det nære samarbeidet med Schotten Family and Youth Center, er språkkursene organisert, blir integrasjonen av de nye ansatte fremmet. Dette gjør fremtiden til håndverket for mange selskaper mer spennende fordi unge mennesker fra utlandet bringer nye perspektiver og ideer.
Utfordringer i håndverk
Utfordringene for håndverket er store. I følge deutsche handwerks zeitung what constructy threche handsche handscher zeitung er størst. Over 80 prosent av jobbene i disse fagområdene er vanskelige å fylle. Treningsposisjoner i håndverket forblir ledige; I treningsåret i 2023 fant mange håndverkssjefer ingen passende søker for hver syvende treningsposisjon.
I tillegg gjør mestringsplikten uavhengigheten til migranter i håndverket. Studier viser at andelen migranter kan være opptil 18 prosent høyere blant grunnleggere uten mestring. Det er tydelig at uten bidragsytelsen til migranter, som i Haas 'operert, ville antallet traineer i 2021 -fartøyet ha vært rundt 50 000 lavere.
Kombinasjonen av demografiske utfordringer og kravene til den nye generasjonen skaper personellfunn i håndverkssektoren til en kompleks oppgave som krever kortsiktige løsninger som integrering av internasjonale spesialister, samt langvarige strategier for å forbedre arbeidsforholdene og fagutviklingen.
Details | |
---|---|
Quellen |
Kommentare (0)