Bakerzy Vulkan otrzymują talenty z zagranicy przeciwko brakowi wykwalifikowanych pracowników!

Bakerzy Vulkan otrzymują talenty z zagranicy przeciwko brakowi wykwalifikowanych pracowników!

W walce z trwającym niedoborem wykwalifikowanych pracowników w handlu piekarnią, wulkaniczny piekarz Joachim Haas z Schotten jest aktywny na szkolenie międzynarodowych specjalistów. Firma ma obecnie 100 pracowników, w tym osoby z różnych narodów, takich jak Turcja, Polska, Erytrea i Pakistan. Haas uznał, że integracja tych pracowników nie tylko przynosi korzyści firmie, ale także społeczeństwu.

Wymagania personelu w statku gwałtownie wzrosły. Rzemiosło cierpi na znaczny brak wykwalifikowanych pracowników, który jest spowodowany rozwojem demograficznym i zmianą wartości w społeczeństwie. Pomimo znaczenia rzemiosła dla niemieckiej gospodarki, z 560 400 firm i około 5,4 miliona pracowników w 2020 r., Potrzeba wykwalifikowanych pracowników pozostaje konsekwentnie wysoka. Federalne biuro statystyki szacuje, że 12,1 do 12,5 procent w germanach jest aktywna na rzemiosło. przewiduje, że 12,5 miliona pracowników przejdzie na emeryturę do 2036 r.

Integracja poprzez szkolenie

W swojej piekarni Joachim Haas podjął już konkretne środki przeciwdziałające brakowi specjalistów. Skontaktował się z agencją w Stuttgart, która pośredniczy młodych ludzi z Maroka. Jednym z przykładów jest marokański stażysta Hicham Zaim, który pracuje w firmie od roku i miał już dobrą wiedzę na temat niemieckiego. Szkolenie odbywa się raz lub dwa razy w tygodniu w Gießen, co dodatkowo wspiera integrację. 1 kwietnia w firmie zostaną również przyjęte cztery stażystki z Maroka.

Chęć integracji jest nie tylko koniecznością dla HAA, ale także okazją. Ze względu na bliską współpracę z Schotten Family and Youth Center kursy językowe są zorganizowane, integracja nowych pracowników jest promowana. To sprawia, że ​​przyszłość rzemiosła dla wielu firm jest bardziej ekscytująca, ponieważ młodzi ludzie z zagranicy przynoszą nowe perspektywy i pomysły.

Wyzwania w Craft

Wyzwania dla rzemiosła są świetne. Zgodnie z deutsche tandleters za pomocą technologii i karty. jest największy. Ponad 80 procent miejsc pracy w tych dyscyplinach trudno jest wypełnić. Pozycje treningowe w statku pozostają puste; W roku treningowym w 2023 r. Wielu szefów rękodzieła nie znalazło odpowiedniego wnioskodawcy na każdą siódmą pozycję treningową.