Vulkan Bakers dostávajú talent zo zahraničia proti nedostatku kvalifikovaných pracovníkov!
Vulkan Bakers dostávajú talent zo zahraničia proti nedostatku kvalifikovaných pracovníkov!
V boji proti pretrvávajúcemu nedostatku kvalifikovaných pracovníkov v obchode s pekárňou je vulkanický pekár Joachim Haas zo spoločnosti Schotten aktívny na školenie medzinárodných špecialistov. Spoločnosť má v súčasnosti 100 zamestnancov vrátane ľudí z rôznych krajín, ako sú Turecko, Poľsko, Eritrea a Pakistan. Haas uznal, že integrácia týchto zamestnancov prospieva spoločnosti, ale aj spoločnosti.
Personálne požiadavky v remesle sa výrazne zvýšili. Remeslo trpí významným nedostatkom kvalifikovaných pracovníkov, čo je spôsobené demografickým vývojom a zmenou hodnôt v spoločnosti. Napriek dôležitosti remesla pre nemecké hospodárstvo, s 560 400 spoločnostiami a približne 5,4 milióna zamestnancov v roku 2020, je potreba kvalifikovaných pracovníkov stále vysoká. Federal Office pre štatistiku odhady, ktoré 12.1 až 12.5 Percenty v Germide sú v germe. Predpovedá, že 12,5 milióna pracovníkov odíde do roku 2036.
Integrácia prostredníctvom tréningu
Vo svojej pekárni už Joachim Haas prijal konkrétne opatrenia, aby pôsobil proti nedostatku špecialistov. Kontaktoval agentúru v Stuttgarte, ktorá sprostredkuje mladých ľudí z Maroka. Jedným z príkladov je marocký stážista Hicham Zaim, ktorý v spoločnosti pracuje rok a už mal dobré vedomosti o nemčine. Výcvik sa koná raz alebo dvakrát týždenne v Gießene, čo ďalej podporuje integráciu. 1. apríla budú v spoločnosti privítaní aj štyria stážistka z Maroka.
Ochota integrovať sa nie je len nevyhnutnosťou pre Haas, ale aj príležitosť. Kvôli úzkej spolupráci s Schotten Family and Youth Center sú organizované jazykové kurzy, je podporovaná integrácia nových zamestnancov. Vďaka tomu je budúcnosť remesla pre mnoho spoločností vzrušujúcejšia, pretože mladí ľudia zo zahraničia prinášajú nové perspektívy a nápady.
Výzvy v remesle
| Details | |
|---|---|
| Quellen | |