Vulkan Bakers dobijo talente iz tujine proti pomanjkanju usposobljenih delavcev!

Vulkan Bakers dobijo talente iz tujine proti pomanjkanju usposobljenih delavcev!

V boju proti nenehnemu pomanjkanju usposobljenih delavcev v pekarski trgovini je vulkanski pekar Joachim Haas iz Schotten aktiven za usposabljanje mednarodnih strokovnjakov. Podjetje ima trenutno 100 zaposlenih, vključno z ljudmi iz različnih držav, kot so Turčija, Poljska, Eritreja in Pakistan. Haas je spoznal, da integracija teh zaposlenih ne koristi samo podjetju, ampak tudi družbi.

Zahteve osebja v obrti so se močno povečale. Obrt trpi zaradi velikega pomanjkanja kvalificiranih delavcev, kar povzroča demografski razvoj in sprememba vrednot v družbi. Kljub pomembnosti obrti za nemško gospodarstvo, s 560.400 podjetji in približno 5,4 milijona zaposlenih v letu 2020, potreba po kvalificiranih delavcih ostaja dosledno visoka. Zvezni urad za statistiko Ocene. napoveduje, da se bo 12,5 milijona delavcev upokojilo do leta 2036.

Integracija s treningom

Joachim Haas je v svoji pekarni že sprejel konkretne ukrepe za preprečevanje pomanjkanja strokovnjakov. Povezal se je z agencijo v Stuttgartu, ki posreduje mlade iz Maroka. En primer je maroški pripravnik Hicham Zaim, ki že eno leto dela v podjetju in je že dobro poznal nemško. Usposabljanje poteka enkrat ali dvakrat na teden v Gießen, kar še dodatno podpira integracijo. 1. aprila bodo v podjetju dobrodošli tudi štiri pripravnice iz Maroka.

Pripravljenost za vključitev ni le nujnost HAAS, ampak tudi priložnost. Zaradi tesnega sodelovanja z družinskim in mladinskim centrom Schotten so organizirani jezikovni tečaji, spodbuja se integracija novih zaposlenih. Zaradi tega je prihodnost obrti za številna podjetja bolj vznemirljiva, saj mladi iz tujine prinašajo nove perspektive in ideje.

izzivi v obrti

Izzivi za obrt so odlični. V skladu s Deutsche Handwerks, ki je v okviru konstrukcije, kot je celicanje, ki je v konstrukciji, kot je dobiček za konstrukcijo, kot je dobiček za konstrukcijo, ki je enaka tretji obrtni profesionalci. je največja. Več kot 80 odstotkov delovnih mest v teh disciplinah je težko zapolniti. Položaji za usposabljanje v obrti ostajajo prosti; V letu usposabljanja leta 2023 mnogi vodje ročnih obrti niso našli ustreznega prosilca za vsakega sedmega treninga.