Vulkan Bakers从国外获得才能，以抵抗短缺的熟练工人！
Vulkan Bakers从国外获得才能，以抵抗短缺的熟练工人！
在面对面包店贸易中持续不断的熟练工人的斗争中，Schotten的火山面包师Joachim Haas对国际专家的培训很活跃。该公司目前拥有100名员工，包括来自土耳其，波兰，厄立特里亚和巴基斯坦等不同国家的人。哈斯已经意识到，这些员工的整合不仅使公司受益，而且使社会受益。
手工艺品的人员要求急剧增加。该手工艺品遭受了熟练工人的严重短缺，这是由人口发展和社会价值变化引起的。尽管这项工艺对于德国经济来说是重要的，但在2020年拥有560,400家公司和约540万员工，对合格工人的需求仍然很高。
在他的面包店里，约阿希姆·哈斯（Joachim Haas）已经采取了具体措施来抵消缺乏专家的措施。他联系了斯图加特的一家机构，该机构调解了摩洛哥的年轻人。一个例子是摩洛哥学员Hicham Zaim，他已经在公司工作了一年，并且已经对德语有很好的了解。培训每周在吉恩（Gießen）进行一次或两次，这进一步支持集成。 4月1日，该公司还将欢迎来自摩洛哥的四名女学员。 愿意融合的意愿不仅是哈斯的必要性，而且是机会。由于与Schotten家庭和青年中心的密切合作，组织了语言课程，因此促进了新员工的融合。这使许多公司的未来变得更加令人兴奋，因为来自国外的年轻人带来了新的观点和想法。 这项飞船的挑战很大。 According to the Deutsche Handwerks Zeitung , every third craft profession is part of the bottleneck professions, whereby the deficiency in areas such as construction electricity and car technology最大。这些学科中的80％以上的工作很难填补。工艺中的训练位置仍然空缺；在2023年的培训年中，许多手工艺品负责人发现没有适合每个第七名训练职位的申请人。 此外，精通义务使移民在工艺中的独立性。研究表明，在没有掌握的创始人中，移民的比例可能会高达18％。显然，没有移民的贡献，就像在哈斯的操作中一样，2021年工艺中的受训者人数将降低约50,000。 人口挑战和新一代的要求的结合将工艺品的人员发现成一个复杂的任务，需要短期解决方案，例如融合国际专家的整合，以及改善工作条件和专业发展的长期策略。 通过培训
集成
工艺中的挑战
| Details | |
|---|---|
| Quellen | |
Kommentare (0)