Strajki ostrzegawcze na stanowisku: Pracownicy wymagają większej płacy i wolnego czasu!

Strajki ostrzegawcze na stanowisku: Pracownicy wymagają większej płacy i wolnego czasu!

Clashes w konflikcie taryfowym między Związkiem Verdi i Deutsche są jasne. Dzisiaj, 28 stycznia 2025 r., Wszystkie strajki ostrzegawcze odbywają się w rejonie Saarbrücken i Homburg. Pracownicy ustalili wyraźny sygnał po tym, jak prawie nie poczyniono żadnych postępów w drugiej rundzie negocjacji w zeszłym tygodniu. Pracodawca oświadczył, że wymagania pracowników nie można sfinansować, co jest odrzucane przez Verdi jako niedopuszczalne. doniesienia tagesschau .

Verdi dąży do liniowego wzrostu taryf o siedem procent dla wszystkich zbiorowych personelu, stażystów i podwójnych studentów. Ponadto związek wzywa do utworzenia zbiorowej umowy na dwanaście miesięcy i wprowadzenie trzech dodatkowych dni urlopowych i specjalnego dnia urlopu dla członków Verdi. Wymagania te są reakcją na rosnące koszty utrzymania, które obciążają wielu pracowników. Negocjacje mają być kontynuowane w trzeciej rundzie 12 i 13 lutego.

Strajki ostrzegawcze w odpowiedzi na stagnację negocjacji

Wezwanie do strajków odbywa się w większym kontekście, w którym Verdi mobilizuje również pracowników w innych stanach finansowych. Presja na pracodawców rośnie, ponieważ związek wezwał już pełne strajki ostrzegawcze przez cały wtorek. Konflikt taryfowy doprowadził już do ogromnych zaburzeń w dostawie listów i paczek w kilku miastach, szczególnie w większych ośrodkach miejskich. Verdi poinformował .

Te strajki ostrzegawcze są oznaką rozpaczy z uwagi na stagnację negocjacji. W środowisku, w którym negocjacje zbiorowe w Niemczech zmniejszały się w ostatnich latach, silna mobilizacja związków zawodowych jest ważniejsza niż kiedykolwiek. Rozwój ten znajduje również odzwierciedlenie w innych krajach europejskich, w których zbiorowe negocjacje i członkostwo w związku są pod presją. Według bpb.de , więź taryfowa w Niemczech w 2000 r. W około 54% w 2018 r.

Obecny konflikt taryf może podnieść świadomość na temat znaczenia zbiorowych umów i wzmocnienia organizacji związków zawodowych, szczególnie w czasach uporczywych niepewności gospodarczej.