Výstražné údery na príspevku: Zamestnanci požadujú viac miezd a voľného času!
Výstražné údery na príspevku: Zamestnanci požadujú viac miezd a voľného času!
Zrážky v colnom konflikte medzi Verdi Úniou a Deutsche Post sú jasné. Dnes, 28. januára 2025, sa v oblasti Saarbrücken a Homburgu konajú všetky dňové varovné štrajky. Zamestnanci stanovili jasný signál po tom, čo v druhom kole rokovaní minulý týždeň dosiahol takmer žiadny pokrok. Zamestnávateľ vyhlásil, že požiadavky zamestnancov nemôžu byť financované, čo Verdi zamietol ako neprijateľný. Tagesschau .
Verdi sa usiluje o lineárne zvýšenie taríf o sedem percent pre všetkých kolektívnych zamestnancov, stážistov a duálnych študentov. Okrem toho Únie vyzýva na vytvorenie kolektívnej zmluvy na dvanásť mesiacov a zavedenie ďalších troch dní dovolenky a špeciálny deň dovolenky pre členov Verdi. Tieto požiadavky sú reakciou na zvyšujúce sa životné náklady, ktoré zaťažujú mnohých zamestnancov. Rokovania sa majú pokračovať v treťom kole 12. a 13. februára.
Varovanie v reakcii na stagnujúci rokovania
Výzva na štrajky sa koná vo väčšom kontexte, v ktorom Verdi tiež mobilizuje zamestnancov v iných federálnych štátoch. Tlak na zamestnávateľov rastie, pretože únia už požadovala celé utorok na výstražné údery. Konflikt tarify už viedol k rozsiahlym poruchám pri poskytovaní listov a balíkov vo viacerých mestách, najmä vo väčších mestských centrách. Verdi informovaný .
Tieto varovné štrajky sú znakom zúfalstva vzhľadom na stagnujúce rokovania. V prostredí, v ktorom sa kolektívne vyjednávanie v Nemecku v posledných rokoch znížilo, je silná mobilizácia odborov dôležitejšia ako kedykoľvek predtým. Tento rozvoj sa odráža aj v iných európskych krajinách, kde sú pod tlakom kolektívne vyjednávanie a členstvo v odboroch. Podľa bpb.de , tarifové dlhopisy v Nemecku v roku 2000 v asi 54% v roku 2018.
Súčasný konflikt taríf by mohol zvýšiť informovanosť o dôležitosti kolektívnych dohôd a posilnenia organizácie odborov, najmä v časoch pretrvávajúcich hospodárskych neistôt.
Details | |
---|---|
Quellen |