Scioperi di avvertimento a Colonia: operazione Kita il 3 novembre gravemente colpito!

Scioperi di avvertimento a Colonia: operazione Kita il 3 novembre gravemente colpito!

La città di Colonia affronta uno sciopero di avvertimento più ampio che è previsto per venerdì 3 novembre 2023. Questo è stato annunciato oggi dall'amministrazione della città in un annuncio ufficiale. Lo sfondo è la cerimonia in corso nel servizio pubblico che è iniziata a Potsdam e colpisce circa 2,5 milioni di dipendenti.

Am Warnstreik partecipa all'Unione Verdi, che sostiene le rivendicazioni collettive dei dipendenti in professioni mediche, scuole, amministrazione e altre aree. Tra le altre cose, Verdi chiede un aumento salariale dell'8 % e giorni liberi aggiuntivi. Soprattutto per quanto riguarda le condizioni di lavoro dei dipendenti nel settore sanitario, è sottolineato la necessità di supplementi più elevati.

colpisce i centri di asilo nido e i genitori

Per i genitori a Colonia, ciò significa concreto che circa 218 centri diurni della città potrebbero essere influenzati dallo sciopero di avvertimento. Finora, la città non ha fornito informazioni dettagliate sulle possibili chiusure dei singoli centri di asilo nido o sulla portata della compromissione dell'assistenza all'infanzia nella corsa allo sciopero. Tuttavia, i centri di asilo nido sono stati incoraggiati a informare direttamente i tutori legali se le loro strutture prenderanno parte allo sciopero degli avvertimento.

Si consiglia ai genitori di indagare direttamente dalle strutture al fine di ottenere chiarezza sull'operazione e le possibili chiusure. L'incertezza potrebbe portare a notevoli problemi di pianificazione, specialmente nelle famiglie interessate.

sfondo della contrattazione collettiva

Le esigenze di Verdi fanno parte di un contesto più ampio che è anche modellato dalla critica al datore di lavoro. I sindacati accusano i datori di lavoro di ritardare i negoziati, mentre il numero di posizioni vacanti nel servizio pubblico è salito a 570.000 allarmanti. Ciò dimostra la necessità urgente di migliorare la situazione.

In corsa al round tariffario, i dipendenti hanno ricevuto un aumento salariale del 5,5 per cento e pagamenti speciali fino a 3.000 euro nel precedente round di negoziazione. Le richieste attuali non solo riguardano i salari, ma anche l'introduzione dei conti per il tempo di lavoro personale per le normative sugli straordinari e i giorni gratuiti aggiuntivi per i dipendenti.