Waarschuwingsstakingen in Keulen: Kita -operatie op 3 november slecht getroffen!

Waarschuwingsstakingen in Keulen: Kita -operatie op 3 november slecht getroffen!

De stad Keulen wordt geconfronteerd met een grotere waarschuwingsstaking die is gepland voor vrijdag 3 november 2023. Dit is vandaag aangekondigd door het stadsbestuur in een officiële aankondiging. De achtergrond hiervan is de voortdurende ceremonie in de openbare dienst die in Potsdam is begonnen en ongeveer 2,5 miljoen werknemers treft.

AM WARNSTREIK neemt deel aan de Verdi Union, die de collectieve claims van werknemers in medische beroepen, scholen, administratie en andere gebieden ondersteunt. Verdi vraagt ​​onder andere op tot een loonstijging van acht procent en extra vrije dagen. Vooral met betrekking tot de arbeidsomstandigheden van werknemers in de gezondheidssector wordt opgemerkt dat hogere toeslagen worden opgemerkt.

beïnvloedt kinderdagverblijven en ouders

Voor de ouders in Keulen betekent dit beton dat ongeveer 218 stadszorgcentra kunnen worden beïnvloed door de waarschuwingsstaking. Tot nu toe heeft de stad geen gedetailleerde informatie verstrekt over de mogelijke afsluitingen van individuele kinderdagverblijven of de reikwijdte van de waardevermindering van kinderopvang in de run -up van de staking. Dagopagiger centra werden echter aangemoedigd om de wettelijke voogden rechtstreeks te informeren of hun faciliteiten zullen deelnemen aan de waarschuwingsstaking.

Ouders wordt geadviseerd om rechtstreeks van de faciliteiten te informeren om duidelijkheid te verkrijgen over de operatie en mogelijke sluitingen. De onzekerheid kan leiden tot aanzienlijke planningsproblemen, vooral in de betrokken families.

Achtergrond van de collectieve onderhandeling

De eisen van Verdi maken deel uit van een grotere context die ook wordt gevormd door kritiek op de werkgever. De vakbonden beschuldigen werkgevers van het uitstellen van de onderhandelingen, terwijl het aantal lege posities in de openbare dienst is gestegen tot alarmerende 570.000. Dit toont de dringende behoefte om de situatie te verbeteren.

In de run -up van de tariefronde ontvingen werknemers een loonstijging van 5,5 procent en speciale betalingen tot 3.000 euro in de vorige onderhandelingsronde. De huidige eisen hebben niet alleen invloed op de lonen, maar ook de introductie van persoonlijke werktijd is goed voor overwerkvoorschriften en extra vrije dagen voor werknemers.