Ekonomija na limitu: Strukturna kriza prijeti nižim mjestima Rajne!

Razmjena između politike i poslovanja fokus je "Düsseldorf saveza za donju Rajnu", koji je nedavno osnovano kako bi se poboljšali uvjeti lokacije ekonomije u regiji preko frakcije. Elmar Te New, predsjednik srednjeg IHK -a donje Rajne, naglašava potrebu da redovito raspravlja o trenutnim izazovima gospodarstva kako bi se postigli sinergetski učinci.

No New kritizira da gospodarstvo trenutno ne opaža pozitivne nagone iz kuće ili iz inozemstva. Napredak u infrastrukturnim projektima i smanjenje birokracije prespor je. Unatoč situaciji napetosti, mnoge se srednje tvrtke suzdržavaju od otpuštanja, što ukazuje na nedostatak kvalificiranih radnika. Planirana smanjenja radnih mjesta u velikim tvrtkama čine da smanjivanje konkurentnosti vidljivom politici i zahtijeva brzu akciju.

Infrastrukturni projekti i smanjenje birokracije

Posebno se tiče dva važna infrastrukturna projekta: zamjena raspadanog Rheinbrückea između Krefelda i Duisburga, kao i kardinal Frings most između Düsseldorfa i Neussa, a oba djeluju s ograničenjima težine. Iako je Uerdinger Rheinbrücke dopušteno samo da prenosi 30 tona, ograničenje za kardinalni most Frings iznosi samo 7,5 tona. Potpredsjednik IHK -a dr. Claus Schwenzer upozorava na kontinuirani gubitak konkurentnosti.

Predsjedništvo IHK -a i član Landtaga imaju cilj osvajanje ministra prometa NRW -a i premijera za brže zamjenske zgrade. Jürgen Steinmetz, generalni direktor IHK -a, zahtijeva optimizaciju procesa odobrenja i prioritetno postavljanje kako bi se unaprijedilo smanjenje birokracije. Novi paket deburratizacije i ubrzanja državne vlade predviđa smanjenje obveza izvještavanja i ubrzanje postupaka odobrenja. Ipak, Steinmetz izražava sumnju u provedbu željenih promjena.

Političari i poduzetnici naglašavaju da je učinkovit način rada zaposlenika u vladama okruga ključan kako bi se stvorila potrebna olakšica. U sporazumu je odlučeno da nastavi zamijeniti posebna pojednostavljenja u postupku. Ovaj je problem dopunjen izazovima s kojima se njemačke kompanije suočavaju, poput visokih cijena energije, nedostatka kvalificiranih radnika i rastuće birokracije, poput fokus.de.

Manjak kvalificiranih radnika posebno je povećan demografskim promjenama i dovodi do značajnih uskih grla u mnogim industrijama. Tvrtke se također žale na visoke troškove energije, koji su narasli u Ukrajinskom sukobu i pretvorbu u opskrbu energijom neutralne energije CO2. Ovi čimbenici, zajedno s padom produktivnosti u Njemačkoj i EU, imaju primjetan utjecaj na konkurentnost njemačkog gospodarstva.