Gazdaság a határon: A strukturális válság fenyegeti az alacsonyabb Rajna helyét!

A politika és az üzleti vállalkozás közötti csere a "Düsseldorf Szövetség az Alsó -Rajna számára" középpontjában áll, amelyet a közelmúltban alapítottak annak érdekében, hogy javítsák a térségben a gazdaság helymeghatározási feltételeit. Elmar Te New, a Közép -Alsó -Rajna IHK elnöke hangsúlyozza a gazdaság jelenlegi kihívásainak rendszeres megvitatásának szükségességét a szinergetikus hatások elérése érdekében.

új kritizálja, hogy a gazdaság jelenleg nem érzékeli a pozitív impulzusokat otthonról vagy külföldről. Az infrastrukturális projektek előrehaladása és a bürokrácia csökkentése túl lassú. A feszültrendszeri helyzet ellenére sok közepes méretű vállalat tartózkodik az elbocsátástól, ami a képzett munkavállalók hiányát jelzi. A nagyvállalatok tervezett munkaköri csökkentései a csökkenő versenyképességet a politikában láthatják, és gyors cselekvést követelnek.

infrastrukturális projektek és a bürokrácia csökkentése

Különösen a két fontos infrastrukturális projektre vonatkozik: a Krefeld és a Duisburg közötti romlott Rheinbrücke cseréje, valamint a Düsseldorf és a Neuss közötti bíboros híd helyett, amelyek mindkettő súlykorlátozásokkal működnek. Míg az Uerdinger Rheinbrücke csak 30 tonna hordozható, a Cardinal Frings -híd korlátozása csak 7,5 tonna. Az IHK alelnöke, Dr. Claus Schwenzer figyelmezteti a versenyképesség folyamatos elvesztését.

Az IHK elnöke és a Landtag tagja célja az, hogy megnyerje az NRW közlekedési miniszterét és a gyorsabb helyettesítő épületek miniszterelnökét. Jürgen Steinmetz, az IHK vezérigazgatója a jóváhagyási folyamatok optimalizálását és a bürokrácia csökkentésének előmozdítása érdekében szólít fel. Az állami kormány új de-birokratizációs és gyorsítási csomagja előírja a jelentési kötelezettségek csökkentését és a jóváhagyási eljárások felgyorsítását. Ennek ellenére Steinmetz kétségeket fejez ki a kívánt változások végrehajtásában.

A politikusok és a vállalkozók hangsúlyozzák, hogy a kerületi kormányok alkalmazottainak hatékony munkamódszere elengedhetetlen a szükséges mentesség megteremtéséhez. Megállapodásban úgy döntöttek, hogy továbbra is helyettesíti az eljárás konkrét egyszerűsítéseit. Ezt a problémát kiegészítik azok a kihívások, amelyekkel a német vállalatok szembesülnek, mint például a magas energiaárak, a képzett munkavállalók hiánya és a növekvő bürokrácia, például a foc.de

A képzett munkavállalók hiányát különösen a demográfiai változás növeli, és számos iparágban jelentős személyi szűk keresztmetszetekhez vezet. A vállalatok panaszkodnak a magas energiaköltségekre is, amelyek az ukrán konfliktuson és a CO2-semleges energiaellátássá alakultak át. Ezeknek a tényezőknek, a németországi és az EU -ban csökkenő termelékenységgel párhuzamosan, észrevehető hatással vannak a német gazdaság versenyképességére.