Ekonomika dėl ribos: Struktūrinė krizė kelia grėsmę žemesnėms Reino vietoms!

Mainai tarp politikos ir verslo yra „Diuseldorfo aljanso už žemutinį Reiną“, kuris neseniai buvo įkurtas siekiant pagerinti ekonomikos vietos regiono vietos sąlygas per trupmeną, dėmesio centre. Vidurinio Žemutinio Reino IHK prezidentas Elmaras Te Naujasis pabrėžia poreikį reguliariai aptarti dabartinius ekonomikos iššūkius, kad būtų pasiektas sinergetinis poveikis.

Naujas kritikuoja, kad ekonomika šiuo metu nesuvokia teigiamų impulsų iš namų ar iš užsienio. Infrastruktūros projektų pažanga ir biurokratijos sumažėjimas yra per lėtas. Nepaisant įtemptos tvarkos situacijos, daugelis vidutinio dydžio įmonių susilaiko nuo atleidimų, o tai rodo kvalifikuotų darbuotojų trūkumą. Dėl planuojamų darbo vietų mažinimo didelėse įmonėse mažėjantis konkurencingumas yra matomas politikai ir reikalauti greitų veiksmų.

infrastruktūros projektai ir biurokratijos sumažėjimas

Specialus rūpestis kelia du svarbius infrastruktūros projektus: apleisto Rheinbrücke pakeitimas tarp Krefeld ir Duisburg, taip pat kardinolo Fringso tiltas tarp Diuseldorfo ir Neuso, kurie abu veikia su svorio apribojimais. Nors „Uerdinger Rheinbrücke“ leidžiama nešti tik 30 tonų, kardinolo Fringso tilto apribojimas yra tik 7,5 tonos. IHK viceprezidentas dr. Claus Schwenzer perspėja apie nuolatinį konkurencingumo praradimą.

IHK prezidiumas ir „Landtag“ narys turi tikslą laimėti NRW transporto ministrą ir ministrą pirmininką už greitesnius pakeitimo pastatus. Jürgen Steinmetz, IHK generalinis direktorius, ragina optimizuoti patvirtinimo procesus ir prioritetų nustatymą, kad būtų padidinta biurokratija. Naujas valstybės vyriausybės depurauokratizacijos ir pagreičio paketas numato mažinti ataskaitų teikimo įsipareigojimus ir pagreitinti patvirtinimo procedūras. Nepaisant to, Steinmetzas išreiškia abejones dėl norimų pokyčių įgyvendinimo.

Politikai ir verslininkai pabrėžia, kad norint sukurti reikiamą lengvatą, būtinas efektyvus rajono vyriausybių darbuotojų darbo metodas. Susitarime buvo nuspręsta ir toliau pakeisti konkrečius procedūros supaprastinimus. Šią problemą papildo iššūkiai, su kuriais susiduria Vokietijos kompanijos, pavyzdžiui, aukštos energijos kainos, kvalifikuotų darbuotojų trūkumas ir auganti biurokratija "Https://www.focus.de/finanzen/ssteigende-kosten-produkitaet-kosten-und-fachkafreftemangel-wirtschaft-in-abwaertsspirale_id_260385242.html"> focus.de

Kvalifikuotų darbuotojų trūkumas ypač padidėja dėl demografinių pokyčių ir sukelia didelius personalo kliūtis daugelyje pramonės šakų. Bendrovės taip pat skundžiasi didelėmis energijos sąnaudomis, kurios išaugo per Ukrainos konfliktą ir pertvarkymą į CO2 neutralų energijos tiekimą. Šie veiksniai, kartu su mažėjančiu produktyvumu Vokietijoje ir ES, daro pastebimą poveikį Vokietijos ekonomikos konkurencingumui.