Ekonomika uz robežas: strukturālā krīze apdraud zemākas Reinas vietas!

Apmaiņa starp politiku un biznesu ir "Diseldorfas alianses zemākā Reinas alianse", kas nesen tika dibināta, lai uzlabotu ekonomikas atrašanās vietas apstākļus reģionā visā frakcijā. Elmārs Te New, vidējās zemākās Reinas IHK prezidents, uzsver nepieciešamību regulāri apspriest pašreizējos ekonomikas izaicinājumus, lai sasniegtu sinerģisko efektu.

Jauns kritizē, ka ekonomika šobrīd neuztver pozitīvus impulsus no mājām vai no ārvalstīm. Progress infrastruktūras projektos un birokrātijas samazināšana ir pārāk lēna. Neskatoties uz saspringto kārtības situāciju, daudzi vidēja lieluma uzņēmumi atturas no atlaišanas, kas norāda uz kvalificētu darbinieku trūkumu. Plānotie darba vietu samazinājumi lielos uzņēmumos padara sarūkošo konkurētspēju, kas ir redzama politikā un pieprasa ātru rīcību.

infrastruktūras projekti un birokrātijas samazināšana

Īpašas bažas par diviem svarīgiem infrastruktūras projektiem: noārdītā Rheinbrücke nomaiņa starp Krefeldu un Duisburgu, kā arī kardinālo Frings tiltu starp Diseldorfu un Neusu, kas abi darbojas ar svara ierobežojumiem. Kamēr Uerdinger Rheinbrücke ir atļauts nēsāt tikai 30 tonnas, kardināla Frings tilta ierobežojums ir tikai 7,5 tonnas. IHK viceprezidents Dr Claus Schwenzer brīdina par nepārtrauktu konkurētspējas zaudēšanu.

IHK prezidijs un Landtag loceklis ir mērķis uzvarēt NRW transporta ministru un premjerministru ātrāku nomaiņu ēkām. IHK ģenerāldirektors Jürgen Steinmetz aicina optimizēt apstiprināšanas procesus un prioritāru iestatījumu, lai veicinātu birokrātijas samazinājumu. Jauna valstu valdības deformācijas un paātrinājuma pakete paredz ziņošanas saistību samazināšanu un apstiprināšanas procedūru paātrināšanos. Neskatoties uz to, Šteinmetz pauž šaubas par vēlamo izmaiņu ieviešanu.

Politiķi un uzņēmēji uzsver, ka rajonu valdību darbinieku efektīva darba metode ir būtiska, lai radītu nepieciešamo atvieglojumu. Vienošanās laikā tika nolemts turpināt aizstāt īpašus vienkāršojumus procedūrā. Šo problēmu papildina problēmas, ar kurām saskaras Vācijas uzņēmumi, piemēram, augstas enerģijas cenas, kvalificētu darbinieku trūkums un pieaugošā birokrātija, piemēram, focus.de

Kvalificētu darbinieku trūkumu jo īpaši palielina demogrāfiskās izmaiņas, un tas rada ievērojamas personāla sašaurinājumus daudzās nozarēs. Uzņēmumi arī sūdzas par augstām enerģijas izmaksām, kas ir palielinājušās caur Ukrainas konfliktu un konvertēšanu uz CO2 neitrālu enerģijas piegādi. Šie faktori kopā ar krītošo produktivitāti Vācijā un ES ir ievērojami ietekme uz Vācijas ekonomikas konkurētspēju.