Gospodarka na granicy: kryzys strukturalny zagraża niższym lokalizacjom Renu!

Wymiana między polityką a biznesem jest celem „Düsseldorf Alliance for the Lower Ren”, który został niedawno założony w celu poprawy warunków lokalizacji gospodarki w regionie w całym ułamku. Elmar Te New, prezes środkowego Dolnego Renu IHK, podkreśla potrzebę regularnego omawiania obecnych wyzwań gospodarki w celu osiągnięcia synergicznych skutków.

Nowe krytykuje, że gospodarka nie postrzega obecnie pozytywnych impulsów z domu lub z zagranicy. Postęp w projektach infrastrukturalnych i zmniejszenie biurokracji są zbyt wolne. Pomimo sytuacji w napięciu, wiele średnich firm powstrzymuje się od zwolnień, co wskazuje na brak wykwalifikowanych pracowników. Planowane obniżki miejsc pracy w dużych firmach sprawiają, że malejąca konkurencyjność jest widoczna dla polityki i wymaga szybkiego działania.

Projekty infrastrukturalne i zmniejszenie biurokracji

Specjalne dotyczy dwóch ważnych projektów infrastrukturalnych: zastąpienie zrujnowanego Rheinbrücke między Krefeld i Duisburgiem, a także most Cardinal Frings między Düsseldorfem i Neussem, z których oba działają z ograniczeniami masy ciała. Podczas gdy Uerdinger Rheinbrücke może nosić tylko 30 ton, ograniczenie mostu kardynała Frings wynosi tylko 7,5 tony. Wiceprezydent IHK, dr Claus Schwenzer, ostrzega przed ciągłą utratą konkurencyjności.

IHK Presidium i członek Landtag mają na celu wygranie ministra transportu NRW i premiera ds. Szybszych budynków zastępczych. Jürgen Steinmetz, dyrektor generalny IHK, wzywa do optymalizacji procesów zatwierdzania i ustawienia priorytetowego w celu rozwinięcia zmniejszenia biurokracji. Nowy pakiet de-bureakratyzacji i przyspieszenia rządu stanowego przewiduje zmniejszenie obowiązków sprawozdawczych i przyspieszenie procedur zatwierdzenia. Niemniej jednak Steinmetz wyraża wątpliwości co do realizacji pożądanych zmian.

Politycy i przedsiębiorcy podkreślają, że skuteczna metoda pracy pracowników w rządach okręgowych jest niezbędna do stworzenia niezbędnej ulgi. W porozumieniu postanowiono nadal zastępować określone uproszczenia w procedurze. Problem ten uzupełnia wyzwania, przed którymi stoją niemieckie firmy, takie jak wysokie ceny energii, brak wykwalifikowanych pracowników i rosnąca biurokracja, takie jak Niedobór wykwalifikowanych pracowników jest zwiększony w szczególności poprzez zmiany demograficzne i prowadzi do znacznych wąskich gardeł w wielu branżach. Firmy narzekają również na wysokie koszty energii, które rozrosły się w drodze konfliktu Ukrainy i konwersji na podaż energii neutralnej CO2. Czynniki te, w połączeniu z spadającą wydajnością w Niemczech i UE, mają zauważalny wpływ na konkurencyjność niemieckiej gospodarki.