Ekonomika na hranici: Štrukturálna kríza ohrozuje nižšie miesta Rýn!

Výmena medzi politikou a podnikaním je zameraním „Düsseldorfovej aliancie pre dolného Rýna“, ktorá bola nedávno založená s cieľom zlepšiť podmienky polohy hospodárstva v regióne naprieč zlomom. Elmar TE New, prezident stredného Rýna IHK, zdôrazňuje potrebu pravidelne diskutovať o súčasných výzvach hospodárstva s cieľom dosiahnuť synergické účinky.

TE New kritizuje, že hospodárstvo v súčasnosti nevníma pozitívne impulzy z domu alebo zo zahraničia. Pokrok v projektoch infraštruktúry a zníženie byrokracie je príliš pomalý. Napriek napätej situácii v poriadku sa mnoho stredne veľkých spoločností zdržuje prepúšťania, čo naznačuje nedostatok kvalifikovaných pracovníkov. Plánované zníženie pracovných miest vo veľkých spoločnostiach umožňuje zmenšujúcu sa konkurencieschopnosť voči politike a požadovať rýchle kroky.

Projekty infraštruktúry a zníženie byrokracie

Osobitné znepokojenie dvoch dôležitých projektov v oblasti infraštruktúry: nahradenie schátralého Rheinbrücke medzi Krefeldom a Duisburgom, ako aj most kardinálneho napr. Medzi Düsseldorfom a Neussom, z ktorých obidve pracujú s hmotnosťou. Zatiaľ čo Uerdinger Rheinbrücke je dovolené prenášať iba 30 ton, obmedzenie mostu kardinálových čiar je iba 7,5 ton. Viceprezident IHK Dr. Claus Schwenzer varuje pred neustálou stratou konkurencieschopnosti.

Presidium IHK a člen Landtag majú za cieľ vyhrať ministra dopravy NRW a predsedu vlády pre rýchlejšie náhradné budovy. Jürgen Steinmetz, generálny riaditeľ IHK, vyžaduje optimalizáciu schvaľovacích procesov a prioritné nastavenie s cieľom pokročiť v znížení byrokracie. Nový balík de-zaradenia a zrýchlenia štátnej vlády ustanovuje zníženie povinností podávania správ a urýchlenie schvaľovacích postupov. Steinmetz však vyjadruje pochybnosti o implementácii požadovaných zmien.

Politici a podnikatelia zdôrazňujú, že na vytvorenie potrebnej úľavy je nevyhnutná efektívna pracovná metóda zamestnancov vo vládách okresov. V dohode sa rozhodlo pokračovať v nahradení konkrétnych zjednodušení v postupe. Tento problém je doplnený problémami, ktorým nemecké spoločnosti čelia, ako sú vysoké ceny energie, nedostatok kvalifikovaných pracovníkov a rastúca byrokracia, ako napríklad Focus.de

Nedostatok kvalifikovaných pracovníkov sa zvyšuje najmä demografickými zmenami a vedie k značným problémom personálu v mnohých odvetviach. Spoločnosti sa tiež sťažujú na vysoké náklady na energiu, ktoré sa rozrástli prostredníctvom Ukrajinského konfliktu a konverzie na dodávku energie neutrálu CO2. Tieto faktory spojené s klesajúcou produktivitou v Nemecku a EÚ majú výrazný vplyv na konkurencieschopnosť nemeckého hospodárstva.