Die Bedeutung von Ausbildung bei der Berns Gruppe
Kleve. Die Berns Gruppe hat kürzlich nicht nur fünf Auszubildende geehrt, die ihre Prüfungen erfolgreich abgeschlossen haben, sondern auch zwei Jubilare für ihre langjährige Unternehmenszugehörigkeit gefeiert. Diese beiden Ereignisse werfen ein besonderes Licht auf die Ausbildungsphilosophie des Unternehmens.
Erfolgreiche Prüfungen und Auszeichnungen
In einer feierlichen Atmosphäre wurden Niamphe Zwier als technische Systemplanerin, Lars Bierbrauer als Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik sowie die Anlagenmechaniker Iwan Woronzow und Roy Szallies ausgezeichnet. Auch Daniel Litarowitsch erhielt Anerkennung für seine Leistung als Kaufmann für Büromanagement. Die Geschäftsführer Jan und Tom Vierboom gratulierten den jungen Fachkräften stellvertretend für das gesamte Team der Berns Gruppe.
Langjährige Treue honoriert
Ein weiterer bedeutender Aspekt des Unternehmens ist die Wertschätzung langjähriger Mitarbeiter. Peter Heisterkamp, Bauleitender Monteur SHK, und Ercan Kozik, Monteur SHK, wurden für jeweils 25 Jahre Betriebszugehörigkeit geehrt. Ihre kontinuierliche Arbeit hat dazu beigetragen, dass die Berns Gruppe als stabiler Partner in zahlreichen Projekten gilt. Geschäftsführer Tom Vierboom betonte die Bedeutung solcher Mitarbeiter für den Unternehmenserfolg und versicherte, dass ihre Erfahrungen und ihr Engagement unverzichtbar sind.
Investition in die Zukunft
Die Berns Gruppe hat eine klare Vision für die Ausbildung junger Fachkräfte, von der das Unternehmen und die Gesellschaft profitieren. „Die Ausbildung von Fachkräften ist eine Investition in die Zukunft“, sagte Tom Vierboom und fügte hinzu, dass die Berns Gruppe bereits das Ausbildungszertifikat der Agentur für Arbeit erhalten hat. Dies zeigt die hohe Qualität und das Engagement, mit dem das Unternehmen seine Auszubildenden betreut und auf die Berufsabschlüsse vorbereitet.
Aussichten für zukünftige Auszubildende
Für Interessierte gibt es noch Ausbildungsplätze, die im August 2024 beginnen, und für 2025 stehen alle Ausbildungsplätze zur Verfügung. Besonders nachgefragt sind Stellen für Anlagenmechaniker/-innen im Bereich Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik sowie für Technische Systemplaner/-innen. Wer sich zunächst orientieren möchte, hat die Möglichkeit, Praktika zu absolvieren, um einen Einblick in die verschiedenen Berufe zu erhalten.
Einblicke in die Ausbildungsphilosophie
Die besonderen Beziehungen, die zwischen Ausbildern und Auszubildenden entstehen, spiegeln sich auch in der Karriere von Stefan Rütten wider, der den Teamleiter der HS-Abteilung bildet. Er wurde vor 17 Jahren von Peter Heisterkamp ausgebildet und hat sich seitdem kontinuierlich im Unternehmen weiterentwickelt. Dies zeigt die positive Entwicklung und die Karrieremöglichkeiten, die eine Ausbildung bei der Berns Gruppe bieten kann.
Weitere Informationen
Wer mehr über die Karrieremöglichkeiten und die Ausbildungsplätze erfahren möchte, kann sich auf der Website der Berns Gruppe umsehen: www.berns-gruppe.de/karriere/#ausbildung und www.berns-gruppe.de/praktikum/.
– NAG
